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第1题
用人单位应当保障劳动者行使权利，不得因劳动者依法行使正当权利而（）。
A.
解除、终止与其订立的劳动合同
B.
降低其工资
C.
降低其福利等待遇
D.
对其进行降职
E.
进行处罚
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第2题
用人单位应当保障劳动者行使权利，不得因劳动者依法行使正当权利而（）。
A.
解除、终止与其订立的劳动合同
B.
降低其工资
C.
降低其福利等待遇
D.
对其进行降职
E.
进行处罚
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第3题
用人单位应当保障劳动者行使权利，不得因劳动者依法行使正当权利而（）。
A.
解除、终止与其订立的劳动合同一
B.
降低其工资
C.
降低其福利等待遇
D.
对其进行降职
E.
进行处罚
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第4题
用人单位应当保障劳动者行使权利，不得因劳动者依法行使正当权利而（）。
A.
解除、终止与其订立的劳动合同一
B.
降低其工资
C.
降低其福利等待遇
D.
对其进行降职
E.
进行处罚
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第5题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第6题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第7题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第8题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第9题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第10题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第11题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第12题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第13题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第14题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第15题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第16题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第17题
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
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第18题
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第19题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第20题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第21题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第22题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第23题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第24题
《劳动合同法》规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第25题
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。
A.
该建筑公司的做法违反了（）规定。
B.
老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？
C.
专门用来对农民工权益保护的法律有哪些（）？
D.
该公司人事行政部门的回答是正确的。
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第26题
以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。
A.
以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
B.
用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同
C.
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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第27题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第28题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第29题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第30题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第31题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第32题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()
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第33题
《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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第34题
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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第35题
《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
A.
用人单位
B.
单位职工
C.
劳动者
D.
安管人员
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第36题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第41题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当()。
A.
依法建立和完善规章制度
B.
保障劳动者享有劳动权利
C.
以提高企业利润为首要目的
D.
保障劳动者履行劳动义务
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第42题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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第43题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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第44题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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第45题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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第46题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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第47题
依据《职业病防治法》，以下（）表述是正确的。
A.
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）
B.
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）
C.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）
D.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E.
劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断
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第48题
关于劳动合同的履行和变更的叙述中，不正确的是（）。
A.
用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务
B.
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.
劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业
D.
用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行
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第49题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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第50题
《劳动法》规定，（）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.
派遣单位
B.
用人单位
C.
用工单位
D.
劳务单位
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搜题
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