用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，给予警告，责令限期改正，并按照受侵害的劳动者每人100元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。

A. 200

B. 300

C. 500

D. 800

A. 200

B. 300

C. 500

D. 800

A. 100

B. 200

C. 300

D. 500

A. 100

B. 200

C. 300

D. 500

A. 2000元以上5000元以下

B. 3000元以上5000元以下

C. 1000元以上5000元以下

D. 1000元以上3000元以下

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对劳动者和用人单位之间的争议进行调解处理

A. 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款

B. 情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

C. 对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任

D. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由县级人民政府执法部门给予警告，责令改正

A. 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款

B. 情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

C. 对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任

D. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由县级人民政府执法部门给予警告，责令改正

A. 建设单位明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，责令改正，并处以20万元以上50万元以下的罚款

B. 建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的，责令改正，并处以20万元以上50万元以下的罚款

C. 勘察、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计的,责令改正,并处以10万元以上30万元以下的罚款

D. 施工单位违反工程建设强制性标准的,责令改正,处工程合同价款2%以上4%以下的罚款

E. 工程监理单位违反工程建设强制性标准规定，将不合格的建设工程按照合格签字的，处30万元以上50万元以下的罚款

A. 通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B. 用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

C. 在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同

D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同

E. 劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

A. 职业病危害

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D. 工伤保险待遇

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D. 工伤保险待遇

A. 100

B. 300

C. 1000

D. 3000

A. 医疗待遇

B. 职业病危害

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇