精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。（）

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 不得强迫精神障碍患者从事生产劳动

B. 禁止对精神障碍患者实施与治疗其精神障碍无关的实验性临床医疗

C. 禁止对非自愿住院医疗治疗的精神障碍患者实施以治疗精神障碍为目的的外科手术

D. 拒绝为精神障碍患者治疗属于本医疗机构诊疗范围的其他疾病

A. 用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持

B. 将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院

C. 组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务

D. 建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心

A. 用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持

B. 将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院

C. 组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务

D. 建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心

A. 平等原则

B. 诚实信用原则

C. 国家保护消费者合法权益不受侵犯原则

D. 全社会共同保护消费者合法权益的原则

A. 平等原则

B. 诚实信用原则

C. 国家保护消费者合法权益不受侵犯原则

D. 全社会共同保护消费者合法权益的原则

A. 农民购买、使用农资产品属于生产消费，因此不是《消费者权益保护法》的保护对象

B. 《消费者权益保护法》所指“生活消费”既包括生存性消费，也包括发展性消费，还包括精神或者休闲消费

C. 消费者既包括商品的购买者，也包括商品的使用者，还包括服务的接受者

D. 购买商品一方的家庭成员、受赠人等使用商品的主体也是《消费者权益保护法》规定的消费者

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对劳动者和用人单位之间的争议进行调解处理

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

A. 劳动合同应在入职后（）内签订。

B. 下列不属于对农民工权益保护的规定的是（）。

C. 农民工的权益包括（）类型。

D. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 《安全生产法》

B. 《建筑法》

C. 《劳动法》

D. 《消费者权益保护法》

E. 《消防法》

A. 病愈出院的病人

B. 精神障碍人士

C. 法院裁定监外执行人员

D. 有自杀倾向的抑郁症患者

A. 正确

B. 错误

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A. 农民的消费活动不适用《消费者权益保护法》

B. 农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》，但购买、使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法

C. 人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》

D. 农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照《消费者权益保护法》执行

A. 农民的消费活动不适用《消费者权益保护法》

B. 农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》，但购买、使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法

C. 人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》

D. 农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照《消费者权益保护法》执行

A. 企业自身发展

B. 创造利润

C. 保护劳动者合法权益

D. 维护市场安定秩序

A. 用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同