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第1题
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。（）
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第2题
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。（）
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第3题
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。
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第4题
关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。
A.
对单位所有的劳动者进行职业健康监护
B.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
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第5题
关于职业病的防治用人单位应承担的责任和义务包括()。
A.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B.
对单位所有的劳动者进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
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第6题
关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。
A.
对单位所有劳动者进行职业健康监护
B.
对单位所有正式工进行职业健康监护
C.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
D.
对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护
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第7题
建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第8题
建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第9题
建筑施工项目可以临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第10题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第11题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第12题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第13题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第14题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第15题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第16题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第17题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第18题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第19题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第20题
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A.
未婚女工
B.
女职工
C.
未成年工
D.
成年工
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第21题
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A.
未婚女工
B.
女职工
C.
未成年工
D.
成年工
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第22题
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A.
未婚女工
B.
女职工
C.
未成年工
D.
成年工
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第23题
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A.
未婚女工
B.
女职工
C.
未成年工
D.
成年工
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第24题
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A.
未婚女工
B.
女职工
C.
未成年工
D.
成年工
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第25题
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
A.
未婚女工
B.
女职工
C.
未成年工
D.
成年工
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第26题
某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）
A.
劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.
从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.
劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.
劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
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第27题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第28题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第29题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第30题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第31题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第32题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第33题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第34题
职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。
A.
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B.
劳动者无权了解本人健康检查结果
C.
劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
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第35题
职业病防治过程中关于劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。
A.
劳动者无权了解本人健康检查结果
B.
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C.
劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
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第36题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第37题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，关于职业病防治下列说法错误的是（）。
A.
不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业
B.
不得安排人员从事接触职业病危害的作业
C.
不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
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第38题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，关于职业病防治下列说法错误的是（）。
A.
不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业
B.
不得安排人员从事接触职业病危害的作业
C.
不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
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第39题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，关于职业病防治下列说法错误的是（）。
A.
不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业
B.
不得安排人员从事接触职业病危害的作业
C.
不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
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第40题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，关于职业病防治下列说法错误的是（）。
A.
不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业
B.
不得安排人员从事接触职业病危害的作业
C.
不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
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第41题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，关于职业病防治下列说法错误的是（）。
A.
不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业
B.
不得安排人员从事接触职业病危害的作业
C.
不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
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第42题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，关于职业病防治下列说法错误的是（）。
A.
不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业
B.
不得安排人员从事接触职业病危害的作业
C.
不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
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第43题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第44题
建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第45题
《职业病防治法》规定:用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）
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第46题
《职业病防治法》规定:用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）
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第47题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第48题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是()。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第49题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是()。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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第50题
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是（）。
A.
组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.
及时辞退有职业健康损害的作业人员
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