单因素理论从产生伊始就被广泛应用于安全生产工作之中，对后来的安全生产产生了巨大的影响。（）

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 多工种交叉作业

B. 生产作业环境复杂

C. 安全生产管理点多面广

D. 安全生产的影响因素少

A. 多工种交叉作业

B. 生产作业环境复杂

C. 安全生产管理点多面广

D. 安全生产的影响因素少

A. 劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B. 生产过程中使用和接触到的原材料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害

C. 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

D. 国家的生态环境、治理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响

A. 劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B. 生产过程中使用和接触到的原材料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害

C. 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

D. 国家的生态环境、治理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响

A. 劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B. 生产过程中使用和接触到的原材料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害

C. 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

D. 国家的生态环境、治理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响

A. 劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B. 生产过程中使用和接触到的原材料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害

C. 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

D. 国家的生态环境、治理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响

A. 劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B. 生产过程中使用和接触到的原材料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害

C. 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

D. 国家的生态环境、治理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响

A. 劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病

B. 生产过程中使用和接触到的原材料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害

C. 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素

D. 国家的生态环境、治理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 生产经营单位将一生产场所出租给了一个具备安全生产相应资质的个人

B. 生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议

C. 生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责

D. 生产经营单位某场所内有3个承包单位。生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订了委托书

A. 控制生产工程中影响质量的因素

B. 把单纯的成品质量检验变成了过程管理，使质量管理从“事后”转到“事中”

C. 质量管理单纯依靠事后检查、剔除废品

D. 建立适用和完善的质量工作体系，对每一个生产环节加以管理做到全面运行和控制

A. 生产经营单位将一生产场所出租给一个具备安全生产相应资质的个人

B. 生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议

C. 生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的合同中的约定了各自的安全生产管理机构

D. 生产经营单位某场所内有4个承包单位，生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理、并签订了委托书

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 是否对工程质量和安全产生影响

B. 是否对施工过程安全生产产生影响

C. 是否对技术进步产生影响

D. 是否对人身健康产生影响

E. 是否对公众利益产生影响

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

B. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力

C. 从业人员在作业过程中，应当服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案