从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能（）。

A. 必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,

C. 掌握本岗位的安全操作技能,

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,

C. 掌握本岗位的安全操作技能,

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 了解事故应急处理措施

E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 进行安全生产教育和培训

B. 保证从业人员具备必要的安全生产知识

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 要保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 使从业人员掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施

D. 使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务

E. 从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 要保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 使从业人员掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施

D. 使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务

E. 从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 要保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 使从业人员掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施

D. 使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务

E. 从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训,未经培训或培训考核不合格的人员,不得上岗作业

C. 采川新技术,新工艺,新设备，新材料时,应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经过通信主管部门考核合格,方可上岗作业

E. 单位主要负人,项目负责人和专职安全生产管理人员必具备与本单位所从事的产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

B. 未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定

D. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能和事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

C. 采用新技术.新工艺.新设备.新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业

E. 单位主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

C. 采用新技术.新工艺.新设备.新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业

E. 单位主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

C. 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业

E. 单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

C. 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业

E. 单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

C. 采用新技术.新工艺.新设备.新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业

E. 单位主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

C. 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业

E. 单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识

B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C. 掌握本岗位的安全操作技能

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

E. 了解本岗位的安全操作技能

A. 建立安全培训管理制度

B. 保障从业人员安全培训所需经费

C. 对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训

D. 对调岗人员在进入新的岗位前进行专门的安全教育和培训

E. 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员，进行专门的安全教育和培训

A. 建立安全培训管理制度

B. 保障从业人员安全培训所需经费

C. 对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训

D. 对调岗人员在进入新的岗位前进行专门的安全教育和培训

E. 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员，进行专门的安全教育和培训

A. 建立安全培训管理制度

B. 保障从业人员安全培训所需经费

C. 对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训

D. 对调岗人员在进入新的岗位前进行专门的安全教育和培训

E. 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员，进行专门的安全教育和培训

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 施工员只对李某进行了简单的交底后就让其上岗作业正确与否（）

B. 造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因有（）

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案