《中华人民共和国职业病防治法》的规定∶用人单位不得未按照规定承担职业病（）费用和职业病病人的医疗、生活保障费用。

A. 鉴定

B. 诊断

C. 治疗

D. 长期恢复

E. 慢性病

A. 鉴定

B. 诊断

C. 治疗

D. 长期恢复

E. 慢性病

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B. 职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D. 职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B. 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C. 对职业病防护设备.个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护.检测

D. 员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

A. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

A. 《中华人民共和国职业病防治法》

B. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

A. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

B. 《中华人民共和国职业病防治法》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 正确

B. 错误

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴

D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整