对安全管理来说，（）考虑到为搞好安全管理，必须掌握与安全有关的所有对象要素之间的动态相关特征，充分利用相关因素的作用。

A. 反馈原则

B. 封闭原则

C. 整分合原则

D. 动态相关性原则一

A. 反馈原则

B. 封闭原则

C. 整分合原则

D. 动态相关性原则一

A. 动态相关

B. 整分合

C. 反馈

D. 相互制约

A. 动态相关

B. 整分合

C. 反馈

D. 相互制约

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态，就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险

B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理

C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动

D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生

A. 只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态

B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C. 推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力

D. 掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生

A. 搞好安全管理是防止和减少事故的关键

B. 搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本特征

C. 搞好安全管理能使安全与生产技术措施有效地发挥作用

D. 好安全管理能促进企业生产的发展和经济效益的提高

E. 搞好安全管理需要浪费大量资金。

A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化，包括新的需求与期望

B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化

C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇

D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项，无需考虑外部因素

A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化，包括新的需求与期望

B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化

C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇

D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项，无需考虑外部因素

A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化，包括新的需求与期望

B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化

C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇

D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项，无需考虑外部因素

A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化，包括新的需求与期望

B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化

C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇

D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项，无需考虑外部因素

A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化，包括新的需求与期望

B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化

C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇

D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项，无需考虑外部因素

A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化，包括新的需求与期望

B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化

C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇

D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项，无需考虑外部因素

A. 中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位应确保作业场所符合安全生产要求的规定

B. 《建设工程安全生产管理条例》中关于施工现场安全防护的一般性规定

C. 《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》中对有限空间作业前应进行危险有害因素辨识、检测的规定

D. 《建筑施工安全检查标准》中对施工现场环境安全检查的相关要求

A. 中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位应确保作业场所符合安全生产要求的规定

B. 《建设工程安全生产管理条例》中关于施工现场安全防护的一般性规定

C. 《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》中对有限空间作业前应进行危险有害因素辨识、检测的规定

D. 《建筑施工安全检查标准》中对施工现场环境安全检查的相关要求