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[多选题]

企业员工发挥积极性的动力主要来自于()。

A. 外在动力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 吸引力

E. 万有引力

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第1题

企业员工发挥积极性的动力主要来自于()。

A. 外在动力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 吸引力

E. 万有引力

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第2题

企业员工发挥积极性的动力主要来自于()。

A. 外在动力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 吸引力

E. 万有引力

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第3题

企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

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第4题

企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

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第5题

企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

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第6题

企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

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第7题

企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

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第8题

企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

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第9题

根据激励原则,不属于企业员工积极性发挥的动力的是()

A. 吸引力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 外在动力

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第10题

根据激励原则,不属于企业员工积极性发挥的动力的是()

A. 吸引力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 外在动力

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第11题

所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。

A. 潜在力

B. 宣传力

C. 吸引力

D. 排斥力

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第12题

所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。

A. 潜在力

B. 宣传力

C. 吸引力

D. 排斥力

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第13题

根据激励原则,不属于企业员工积极性发挥的动力的是()。

A. 吸引力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 外在动力

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第14题

根据激励原则,不属于企业员工积极性发挥的动力的是()。

A. 吸引力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 外在动力

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第15题

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

E. 男性工人多于女性工人

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第16题

关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

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第17题

下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

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第18题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第19题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第20题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第21题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第22题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第23题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第24题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第25题

下列()内容属于企业社会工作的工作内容。

A. 职业生涯设计

B. 对求职人员进行知识和技能培训

C. 激励和发挥职工的积极性

D. 改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益

E. 改善工作条件,舒解劳动者压力

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第26题

企业社会工作作为社会工作的一个主要领域,其内容主要包括()。

A. 通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益

B. 对职工进行知识、技能培训

C. 与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

D. 帮助职工改善工作条件

E. 帮助职工进行职业生涯设计

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第27题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第28题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第29题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第30题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第31题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第32题

“动态相关性原则”告诉我们()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态

C. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性

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第33题

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

E. 男性工人多于女性工人

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第34题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第35题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第36题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第37题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第38题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第39题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第40题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第41题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第42题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第43题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第44题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第45题

下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

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第46题

社会工作者小王为社区老人举办了一个“健康管理”小组。在开始阶段,有不少组员怕说错话,做错事,表现出沉默,观望等状态,大家都希望在别人发言后,自己再表态。针对这一情况,小王适合的做法有()

A. 组织创意活动打破僵局

B. 指定几名组员轮流发言

C. 邀请组员分享健康保健经验

D. 以身示范成为主要的发言者

E. 通过寻找组员的相似性,调动发言积极性

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第47题

人的工作动力主要来自于()。

A. 内在动力

B. 外在压力

C. 外在动力

D. 激励机制

E. 吸引力

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第48题

关于工作队式组织,下列说法正确的是()。

A. 项目部成员来自于企业某一部门

B. 项目部成员来自于企业多个不同部门

C. 项目经理部在管理中处于主导地位

D. 企业职能部在管理中处于主导地位

E. 项目部和企业职能部的管理地位相同

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第49题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 奖励原则

B. 激励原则

C. 表扬原则

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第50题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 奖励原则

B. 激励原则

C. 表扬原则

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