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2025年11月23日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的()为农民工缴纳失业保险费。
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2 以下选项中属于柔性防水的是()。
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3 下列不属于职业健康监护档案的是()。
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4 结构施工图一般包括结构设计说明、()和结构详图三部分内容。
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5 施工现场发生了严重的安全事故,但是项目负责人联系不上,此时现场有关人员应该()。
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6 Q235A-F是()的牌号。
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7 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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8 房屋建筑施工图是采用()绘制而成的。
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9 施工项目的总目标在()文件中规定。
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10 对于真空预压工艺流程,下列说法是正确的是()。
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11 下列资料文件中,不属于劳务培训课程的培训资料的是()。
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12 施工现场平面图的设计内容不应包括()。
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13 高处作业时,在()半径内的工棚、设备和人员应当采取防护措施,防止落物击砸。
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14 下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是()。
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15 按照相关规定要求,完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为()天。
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16 某项目租赁多台设备,采用台时计租方式,月租金计算方法是()。
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17 下列属于安全组织措施的是()。
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18 每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有()证书。
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19 培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为()。
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20 下列要素中不属于安全三要素的是()。
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21 下列说法中正确的是()。
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22 未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为()。
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23 以下()不是按使用范围分类的。
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24 对于工伤保险,以下说法正确的是()。
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25 企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业(),保障资金安全。
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26 下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。
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27 建筑工程面积10000~50000㎡的工地,生活区浴室面积不应小于()㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于()㎡。
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28 关于劳动力管理计划的编制质量,下列说法错误的是()。
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29 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。
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30 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
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31 属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。
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32 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工资总额为()。
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33 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
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34 合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。
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35 关于费用的特点,以下说法错误的是()。
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36 该建筑室内外高度相差()m。
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37 在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()。
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38 合同书面形式的实质是(),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证。
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39 诚实信用原则它要求人们在各类()中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。
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40 劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查()。
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多选题
41 施工现场的范围包括()。
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42 建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
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43 下列场所中,属于需要配置灭火器材的场所有()。
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44 静定梁横截面上的内力有()。
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45 劳务分包投标文件条款应当包括以下内容()。
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46 下列材料中,属于建筑砂浆组成材料的有()。
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47 变更劳动合同时,一般需要经过的程序是()。
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48 建筑钢结构连接的主要连接方法有()。
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49 井下发生冒顶埋压人时的抢救方法包括()。
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50 以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有()。
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判断题
51 在攀登上下时,应先对攀登工具(如梯子)加以检查和验收。
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52 就人力资源本身来说,人力资源具有两重性:即人力资源是生产者也是消费者。
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53 砌筑砂浆的配合比采用质量比,抹面砂浆的配合比一般采用体积比。
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54 建筑行业主要职业病危害因素包括粉尘危害、毒物危害、噪声危害、震动危害、高温作业及其他危害因素。
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55 专业承包企业只能对所承接的专业工程全部自行施工,不可以将劳务作业依法分包给施工劳务企业。
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56 混凝土配合比是指混凝土中各组成材料体积之间的比例关系。
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57 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
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58 公安部门负责疏导“民工潮”。
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59 民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
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60 水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。
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61 签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
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62 企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。
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63 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
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64 税后利润的分配原则中,公司持有的本公司股份不得分配利润。
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65 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
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66 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
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67 劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
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68 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。
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69 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇。
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70 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
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