A、认识 B、调节 C、教育 D、评价 E、导航

A、企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任 B、某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任 C、根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任 D、根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任 E、工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任

A、烫伤 B、热烧伤 C、电烧伤 D、火烧伤 E、化学烧伤

A、以人为本 B、科学严谨 C、依法依归 D、实事求是 E、注重实效

A、降低安全生产条件情节特别严重的 B、安全生产许可证暂扣期内拒不整改的 C、发生重大事故的 D、12个月内同一企业第二次发生生产安全事故且第二次事故为重大事故的 E、12个月内同一企业连续发生三次生产安全事故的

A、是当场实施处罚的一种简易程序 B、手续复杂 C、时间快 D、效率较高 E、只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件

A、“文明工地” B、“绿色工地” C、“标准化示范工地” D、“新技术应用示范工程” E、“环保达标工地”

A、技术 B、管理 C、经济 D、组织 E、行政

A、是指建设工程施工过程中存在的 B、可能导致作业人员群死群伤 C、或者造成重大不良社会影响 D、会造成部分损失的 E、可能导致个别人员安全的

A、技术 B、经营 C、安全 D、质量 E、物资供应

A、施工单位和项目两级技术人员 B、项目安全、质量、施工人员 C、监理单位的总监理工程师 D、专业监理工程师 E、设计单位项目负责人

A、主节点处的纵、横向水平杆 B、主节点处的纵、横向扫地杆 C、连墙件 D、抛撑 E、支节点处的纵、横向水平杆

A、矿山企业 B、建筑施工企业 C、烟花爆竹生产 D、石油化工生产 E、民用爆炸物品

A、各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立 B、应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产 C、各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责 D、企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认 E、企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A、焊工证 B、安全证 C、动火证 D、灭火器 E、监护人

A、园林 B、机械 C、装修 D、土建 E、综合

A、工程概况牌 B、施工现场总平面图 C、环境保护与绿色施工 D、消防保卫 E、施工告示图

A、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 B、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 C、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 D、在安全生产管理中有违法行为的，根据情节严重程度给予党纪政纪处罚 E、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，相关责任人员要承担相应的刑事责任

A、与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B、口头告知特种作业人员违章操作的危害 C、向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件 D、按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时 E、建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档

A、费用预付 B、费用垫付 C、支付计划 D、使用要求 E、调整方式