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2025年11月19日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 明确各部门、各岗位的职责、权限和利益属于项目管理中()的工作。
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2 石棉绳可用于空气加热器附近的风管及输送温度大于()℃的排风系统,一般使用直径为3~5mm。
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3 造成塔式起重机电动机达不到全速的故障原因是()。
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4 国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。
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5 供应部门根据材料的不合格情况,及时通知供方给予解决处理,并填写()。
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6 建筑楼层平面图是沿()的位置剖切,移去上部后作水平剖面图。
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7 下列行为应视同工伤的是()。
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8 根据《劳动法》,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。
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9 给水系统是通过管道及辅助设备,按照建筑物和用户的生产、生活和()的需要,有组织地输送到用水点的网络。给水系统能满足各类用水对水质、水量和水压的要求。
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10 根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为()三个序列。
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11 只可用于砌筑干燥环境下的砌体部位的砂浆是()。
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12 下列不属于职业健康监护档案的是()。
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13 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
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14 根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
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15 安装卫生器具时,宜采用预埋螺栓或用膨胀螺栓安装固定,其中坐便器固定螺栓不小于()。
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16 下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。
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17 大开间、大柱网、大进深的现浇钢筋混凝土楼盖施工时,应选用()。
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18 下列选项中,属于社会矛盾的调节器的是()。
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19 劳动力需求计划的编制要求要准确计算()和施工期限。
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20 雨期施工用的脚手架必须要有相应的措施做保护,下列选项中错误的是()。
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21 项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成。
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22 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
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23 在施工准备阶段,()首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
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24 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。
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25 混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于()。
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26 用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
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27 劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
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28 人力资源计划中应解决的核心问题是()。
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29 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
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30 下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。
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31 《流动人口计划生育工作条例规定》,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以()。
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32 瓦工操作时,下列哪项规定是错误的?
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33 下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。
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34 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供()。
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35 信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。
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36 签订劳动合同的主体是()。
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37 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。
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38 不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
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39 劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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40 劳务纠纷调解的基本原则不包括()。
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多选题
41 对于项目经理部的作用,下列说法正确的是()。
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42 基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
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43 劳动争议的解决方式有()。
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44 关于项目管理实施规划,下列说法正确的是()。
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45 以下不属于劳务分包招标文件条款应包括的内容的是()。
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46 下列伤亡事故中,不应当认定为工伤的是()。
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47 在施工资源管理任务中,属于确定资源类型及数量工作的是()。
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48 下列属于人力资源管理计划的有()。
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49 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取()。
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50 劳务纠纷调解的基本原则是()。
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判断题
51 部门控制式组织有利于发挥人才优势。
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52 职业健康监护工作必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案。
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53 圆管制作安装以施工图规格不同按展开面积计算,需要扣除检查孔、测定孔、送风口、吸风口等所占面积。
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54 混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不得超过规范规定。
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55 行政处罚指国家行政机关对违法行为所实施的非强制性惩罚措施。
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56 安全防护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。
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57 墙面勾缝有两种勾缝砂浆,一种是采用砌筑砂浆随砌随勾缝的原浆勾缝、另一种是和加浆勾缝。
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58 《就业失业登记证》中的记载信息仅在全省范围内有效。
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59 部门控制式项目组织一般适用于小型项目。
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60 电线的额定电压有U0/U两类,即300V/500V;450V/750V。
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61 劳动投入量=劳动力投入总工时班次/日×工时*班次×活动持续时间=工程量×工时消耗量×单位工程量班次/日×工时/班次×活动持续时间。
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62 对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。
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63 从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。
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64 职业技能资格证书分为四个等级。
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65 劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。
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66 建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
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67 劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
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68 队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
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69 生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。
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70 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
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