2025年11月07日劳务员模拟真题-安全员考试通

1 劳动力计划一般用（）的形式表达。

A、文本

B、图版

C、表格

D、计划

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2 下列材料中，属于建筑砂浆组成材料的是（）。

A、石灰石

B、石膏

C、水泥

D、石子

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3 HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的（）。

A、2倍

B、2.5倍

C、3倍

D、3.5倍

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4 我国劳动法第100条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由（）责令其限期缴纳。

A、劳动行政部门

B、公安机关

C、当地基层人民法院

D、工商行政部门

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5 给水系统是通过管道及辅助设备，按照建筑物和用户的生产、生活和（）的需要，有组织地输送到用水点的网络。给水系统能满足各类用水对水质、水量和水压的要求。

A、消防

B、市政

C、盥洗

D、淋雨

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6 雨期施工用的脚手架必须要有相应的措施做保护，下列选项中错误的是（）。

A、接地措施

B、防漏电措施

C、漏电措施

D、防雷电措施

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7 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，予以保证的是（）

A、当地县级以上人民政府

B、主管的负有安全生产监管职责的部门

C、生产经营单位的财务部门

D、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

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8 （）是利用水泥和软土之间所产生的一系列物理-化学反应，使软土硬化成整体性的并有一定强度的挡土、防渗墙。

A、护坡桩支护

B、地下连续墙

C、土钉墙支护

D、水泥土桩墙支护

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9 下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

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10 劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同（）、合法性的一项行政监督措施。

A、确定性

B、法律性

C、协调性

D、真实性

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11 劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬

D、用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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12 根据（）的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。

A、砂浆种类

B、砌筑主体

C、组砌方式

D、用途

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13 潮湿环境与水中工程宜选用（）胶凝材料。

A、气硬性

B、水硬性

C、吸水性

D、保水性

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14 下列选项中，不属于临时设施规划建设原则的是（）。

A、便于拆卸

B、实用

C、节约

D、美观

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15 （）模板在现代模板技术中是具有通用性强、装斥方便、周转使用次数多的一种新型模板。

A、组合式

B、大模板

C、滑升模板

D、飞模

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16 确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距的属于（）培训需求分析。

A、企业层次

B、项目层次

C、工作岗位层次

D、员工个人层次

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17 卫生间的洁具、配件等设备沿墙周边及地漏口周围、穿墙、地管道周围均应采用（）密封。

A、焊条满焊

B、高性能密封材料

C、水泥砂浆抹面

D、净水泥浆抹面

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18 防火安全管理制度属于安全管理制度中的（）。

A、行政管理制度

B、经济管理制度

C、技术管理制度

D、监督制度

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19 培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为（）。

A、协议金

B、赔偿金

C、违约金

D、培训金

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20 下列关于施工项目经理部的工作，不属于技术管理部门负责的是（）。

A、生产调度

B、工资分配

C、技术管理

D、文明施工

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21 施工现场用电安全责任制的制定单位是（）。

A、监理单位

B、建设单位

C、施工单位

D、设计单位

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22 以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误的是（）。

A、施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B、施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C、施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D、施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

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23 在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。

A、效率目标

B、公平目标

C、合法目标

D、发展目标

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24 下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是（）。

A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据

B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据

C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据

D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

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25 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。

A、0.51

B、0.59

C、0.63

D、0.67

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26 目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A、12

B、13

C、14

D、15

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27 对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A、1～4

B、1～3

C、1～5

D、1～2

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28 双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利义务关系呈对应状态，即（）的合同。

A、互为因果

B、权利义务对等

C、双方平等

D、都承担义务

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29 关于劳动力管理计划的编制质量，下列说法错误的是（）。

A、与计算的工程量的准确程度有关

B、与工期计划得合理与否有直接的关系

C、与工期计划得合理与否有关系，但不是直接的关系

D、工程量越准确，劳动力使用计划越准确

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30 水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A、只能在水中硬化

B、不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C、必须在水泥中加促硬剂

D、在饱和蒸汽中硬化

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31 测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。

A、100mm×100mm×100mm

B、150mm×150mm×150mm

C、200mm×200mm×200mm

D、70.7mm×70.7mm×70.7mm

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32 建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和（）。

A、建设单位情况

B、监理单位情况

C、上级主管部门情况

D、就近的救护单位

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33 地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A、50

B、100

C、150

D、200

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34 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

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35 劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。

A、判决

B、仲裁

C、调解

D、诉讼

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36 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

A、时效性

B、能动性

C、社会性

D、时代性

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37 （）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、书面合同

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38 无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A、委托代理人

B、长辈

C、亲属

D、法定代理人

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39 劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A、建设单位

B、监理单位

C、政府主管部门

D、承包单位

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40 劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，（）是劳务作业人员生活区管理的责任人。

A、承包人

B、劳务分包人

C、工程业主

D、前三个全部

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41 劳务培训课程的过程管理中，培训前准备工作包括（）。

A、培训教师的联系 B、培训地点预约 C、培训设备调试 D、教材等印刷品的 E、下发培训通知给相关人员

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42 关于劳务费的支付管理，总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包合同应约定支付劳务人工费的（）。

A、支付时间 B、结算方式 C、支付账户 D、主管人员 E、保证按期支付的措施

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43 下列材料可以作为施工现场的围挡材料的有（）。

A、竹芭 B、砖砌体 C、彩条布 D、砌块砌体 E、金属板材

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44 可以根据（）来评价劳务企业财务状况是否良好。

A、财务制度是否健全 B、企业资产负债率水平 C、效益指标 D、财务人员构成比例 E、纳税情况

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45 建筑立面图中的（）通常用中粗线绘制。

A、粉刷线 B、雨篷 C、阳台 D、台阶 E、地坪线

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46 下列属于劳务分包作业计划统计管理实施保证措施的是（）。

A、检查及考核建立计划统计管理的严肃性 B、考核要与经济利益挂钩 C、实行生产例会制 D、日生产碰头会内容（定时） E、采取计划内容上报

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47 下列属于农民工权益保护的基本原则的有（）。

A、公平对待，一视同仁 B、统筹规划，合理引导 C、立足当前，着眼长远 D、强化服务.完善管理 E、规范发展，诚实信用

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48 混凝土引气剂适用于（）的施工。

A、蒸养混凝土 B、大体积混凝土 C、抗冻混凝土 D、防水混凝土 E、泌水严重的混凝土

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49 根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有（）。

A、批评权和检举、控告权 B、知情权 C、紧急避险权 D、获得赔偿权 E、危险报告权

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50 劳务纠纷产生的原因主要有（）。

A、未签订劳动合同 B、违法分包引起的纠纷 C、未签或分包合同约定不明确 D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷 E、名为劳务分包实为工程分包

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51 对违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。

A、正确 B、错误

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52 施工现场开挖沟槽时，其边缘与外电埋地电缆沟槽边缘之间的距离不得小于0.5m。

A、正确 B、错误

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53 建筑工人应当遵守安全生产规章制度，服从管理，坚守岗位，按照操作规程操作，不违章作业，对本工种岗位的安全生产、文明施工负主要责任。

A、正确 B、错误

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54 起重机可以越过无防护设施的外电架空线路作业。

A、正确 B、错误

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55 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

A、正确 B、错误

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56 原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

A、正确 B、错误

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57 作用在物体上同一点的两个力，可以合成为一个合力。合力的作用点也在该点；合力的大小和方向，由这两个力为邻边构成的平行四边形的对角线确定。

A、正确 B、错误

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58 我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

A、正确 B、错误

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59 时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

A、正确 B、错误

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60 卵石混凝土比同条件配合比拌制的碎石混凝土的流动性好，但强度则低一些。

A、正确 B、错误

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61 砌筑砂浆可视为无粗骨料的混凝土，影响其强度的主要因素应于混凝土的基本相同，即水泥强度和水灰比。

A、正确 B、错误

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62 劳动保护费税前扣除没有限额限制。

A、正确 B、错误

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63 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

A、正确 B、错误

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64 项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

A、正确 B、错误

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65 对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法，但不管采用何种方法，要保证混凝土形成整体，不出现开裂等缺陷。

A、正确 B、错误

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66 培训评估，就是对培训的效果进行评价。

A、正确 B、错误

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67 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A、正确 B、错误

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68 《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。

A、正确 B、错误

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69 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A、正确 B、错误

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70 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。

A、正确 B、错误

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