A、企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任 B、某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任 C、根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任 D、根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任 E、工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任

A、暂扣安全生产许可证 B、吊销安全生产许可证 C、限期整改 D、吊销注册建造师证书 E、吊销企业资质证书

A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 C、组织或者参与本单位应急救援演练 D、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 E、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度

A、是当场实施处罚的一种简易程序 B、手续复杂 C、时间快 D、效率较高 E、只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件

A、常规法律 B、非常规法律 C、基本法律 D、法规 E、非基本法律

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、患职业病的 C、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E、在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

A、访谈 B、查阅文件和记录 C、现场观察 D、抽样调查 E、仪器测量

A、相对责任 B、违宪责任 C、行政责任 D、刑事责任 E、民事责任

A、临时疏散通道应具备与疏散要求相匹配的耐火性能，其耐火极限不应低于1.0h B、设置在地面上的临时疏散通道，其净宽度不应小于1.5m C、利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯作临时疏散通道，其净宽度不应小于1.0m D、用于疏散的爬梯及设置在脚手架上的临时疏散通道，其净宽度不应小于0.6m E、临时疏散通道为坡道，其坡度大于20°时，应修建楼梯或台阶踏步或设置防滑条

A、不利环境 B、物的危险状态 C、人的不安全行为 D、管理缺陷 E、组织不健全

A、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可 B、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等 C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 D、安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 E、安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

A、企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立 B、应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求 C、应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人 D、有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施 E、应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A、不伤害别人感情 B、不伤害弱势群体 C、不伤害自己 D、不伤害他人 E、不被他人伤害

A、安全免责事项 B、工作内容 C、责任人(部门)的职责与权限 D、基本工作程序及标准 E、安全技术装备参数

A、合格 B、已检合格 C、待检 D、基本合格 E、不合格

A、取得相应注册执业资格 B、具有本科及以上学历 C、与所在企业确立劳动关系 D、经所在企业年度安全生产教育培训合格 E、年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康

A、法律法规 B、规章制度 C、标准规范 D、建筑施工安全管理基本理论 E、报告和处置生产安全事故

A、楼梯口 B、电梯井口 C、通道口 D、施工洞口 E、预留洞口

A、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求 B、经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷 C、初中及以上学历 D、大专及以上学历 E、符合相应特种作业需要的其他条件

A、可设置开启式外窗 B、床铺不超过2层 C、可使用通铺 D、可设置封闭式外窗 E、床铺不超过3层