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2026年03月13日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其()或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
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2 建筑平面图中的外部尺寸,最内侧的一道是()。
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3 企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
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4 建筑施工现场的起重机械与电压为35kV架空线路边线沿垂直方向的最小安全距离是()。
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5 劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括()。
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6 下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。
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7 混凝土立方体试件是标准养护条件为()。
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8 铺设防水卷材或涂刷涂料前应()。
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9 下列砂中,最洁净的是()。
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10 ()对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
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11 下列不属于砌筑砂浆的技术性质指标的是()。
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12 下列材料中,属于有机胶凝材料的是()。
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13 ()可以借助起重机械从已浇筑完混凝土的楼板下吊运飞出转移到上层重复使用。
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14 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
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15 MU15是()的强度等级。
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16 单斗反铲挖掘机的构造中,由动臂、斗杆、铲斗组成的是()。
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17 ()包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
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18 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
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19 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:劳动合同期满或者当事人约定的()出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
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20 根据《劳动合同法,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
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21 以青岛市外的黄海海平面作为零点的高度尺寸称为()。
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22 下列钢中,脱氧程度完全的是()。
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23 有关物料提升机安拆作业工作要求,错误的是()。
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24 根据劳务分包招标投标的一般规定,劳务作业分包的招标方式不包括()。
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25 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于()。
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26 2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。
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27 仲裁机构收到当事人的申请书,首先要进行审查,经审查符合申请条件的,应当在()天内立案。
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28 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了()要求。
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29 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()。
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30 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。
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31 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时。
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32 劳务人员()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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33 “在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门。”这是()的职责。
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34 劳动力负荷曲线是()的包络曲线。
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35 被告返还原告多付的工程款()。
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36 如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位对此正确的处理是()。
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37 不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取()的形式订立。
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38 劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起()内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日()内予以审核确认。
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39 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。
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40 下列不属于中标人的投标应当符合的条件是()。
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多选题
41 格式条款()的,该条款无效。
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42 实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。
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43 项目部结算劳务费时,施工队伍负责人提供的务工人员工资表,必须具备的条件是()。
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44 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。
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45 下列属于室外排水局部处理构筑物的有()。
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46 关于机械员的主要工作职责的说法,正确的是()。
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47 我国的养老保险由()构成。
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48 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,包括:()开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。
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49 关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。
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50 《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。教材第120页。
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判断题
51 施工技术措施的选用与成本无关。
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52 为了方便,工人可以乘坐提升机吊笼上下。
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53 第二类(普通土)的现场鉴别方法为:用镐挖掘。
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54 尺寸标注的四要素为尺寸线、尺寸界线、尺寸数字及尺寸起止符号。
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55 施工现场所有工作人员必须佩戴工作卡。
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56 通过实名制管理,只能规范分包单位的用工行为.对总包单位不具有约束力。
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57 钢材按化学成分分类可分为碳素钢和合金钢。
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58 建立劳动关系的,应当订立书面合同。
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59 用统计分析法制定劳动定额具有工作量小、省时、简便易行的特点。但精确度取决于参加评估的人的经验。
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60 低合金高强度结构钢的牌号和碳素结构钢的牌号都由Q、屈服点数值和质量等级三部分构成。
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61 建筑上使用的胶凝材料,按照化学成分的不同,可分为有机和无机两大类。
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62 高处作业时,引起高处坠落的因素只有一种,就是风力过强。
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63 基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。
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64 签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
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65 劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。
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66 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。
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67 所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面,与所承担生产经营任务的需要相适应,能满足施工和管理的需求。
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68 项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
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69 遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
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70 凡是智力正常的人都是人力资源。
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