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2026年03月10日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 无机胶凝材料按硬化条件不同可分为()两类。
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2 召开劳务招投标发布会时除了要发布招投标文件还要()。
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3 劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。
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4 事故发生后,对现场的保护措施错误的是()。
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5 分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有()。
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6 《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。
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7 时间研究用于测量完成一项工作所()的时间,以便建立在一定生产条件下的工人或机械的产量标准。
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8 劳务人员一般安全须知:工人进入施工现场必须正确佩戴(),上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换工种的,必须进行新工种安全教育。
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9 下列选项中,不属于施工项目成本控制经济措施的材料费控制方法的是()。
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10 下列选项中,不属于建筑起重机械安装资料的是()。
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11 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其()或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
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12 项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。
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13 比较类推法,也称()。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
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14 《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。
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15 某工程承包作业5000平方米,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为()人。
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16 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起()日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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17 劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算。
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18 技术测定法适用于()。
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19 信访调查时要表明()的身份,以便工作开展。
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20 应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。
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21 下列各项中,不属于设备施工图的是()。
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22 引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于()个月。
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23 下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。
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24 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是()。
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25 培训成本的核算方法有()。
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26 国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。
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27 高强度螺栓孔必须采用()而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。
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28 法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()。
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29 总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸,均以()为单位。
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30 施工项目成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测,正确的步骤顺序为()。
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31 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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32 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了()要求。
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33 钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手续。
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34 被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费()。
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35 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在()日内做出工伤认定的决定。
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36 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()政府规定。
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37 劳务费不包括()。
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38 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是()。
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39 解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
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40 下列()是影响工程施工进度的最关键因素。
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多选题
41 工伤认定的主体为()。
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42 下列选项属于建筑行业从业人员的权利的有()。
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43 劳务分包工程队伍中的()均须取得相应资格证书。
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44 建筑工程中的材料按在生产中的作用可分为()。
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45 道路工程施工图主要包括()。
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46 劳动合同按照用工方式的不同划分:()。
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47 劳动定额,是在()的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的()或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准,或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。
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48 常用的砖砌体砌砖方法有()。
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49 施工项目资源的分配计划包括()。
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50 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()的。
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判断题
51 对于钢筋和水泥,进场后还必须进行见证取样试验。
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52 建筑图例一般包括建筑构配件、卫生设备、建筑材料等图例,其使用是为了作图方便。
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53 为了便于设计和施工选用混凝土,将混凝土的强度按照混凝土立方体抗压强度标准值分为若干等级。
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54 农民工的劳动报酬不得低于最低工资标准。
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55 施工图的阅读方法一般有总揽全局、循序渐进、互相对照及重点细读。
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56 从业人员应当熟悉、掌握安全防护用具的构造、功能,掌握正确使用的有关知识,在作业过程中按照规则和要求正确佩戴和使用。
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57 Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。
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58 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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59 烧结多孔砖是以煤矸石、页岩、粉煤灰或黏土为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率不大于35%的砖。
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60 施工劳务企业可以承包各类施工劳务作业。
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61 铆接是钢结构的一种连接方法,铆接在建筑工程中一般不使用。
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62 流动人口如果就业后再次流动的,其养老保险可随时退保。
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63 根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
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64 按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。
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65 在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
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66 培训总结是在培训评估的基础上,对培训全过程的科学合理地报告。
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67 隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝,以降低声音的传播。
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68 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
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69 根据《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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70 劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
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案例题
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判断题 (共20 题)
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