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2026年03月05日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 ()的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。
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2 关于农民工的权益,下列说法错误的是()。
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3 根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。
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4 下列不属于砌筑砂浆的技术性质指标的是()。
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5 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的()人数,计划逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。
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6 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由()。
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7 关于比例,下列说法错误的是()。
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8 建筑施工处于高度超过()米的悬空作业,必须系好安全带。
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9 下列事故中不可以获得工伤补偿的是()。
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10 下列对生产经营单位的从业人员的叙述错误的是()。
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11 施工升降机司机的下列行为中,属于安全隐患的是()。
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12 在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。
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13 进入应急状态时,上级或地方政府领导到场时,负责相应的接待工作的是()。
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14 屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,在正常使用条件下的最低保修期限为()。
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15 切断直径在16mm以上的钢筋,应采用()。
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16 从事可能飞溅渣屑的机械设备作业,操作人员必须配戴()。
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17 对于真空预压工艺流程,下列说法是正确的是()。
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18 大体积混凝土可采用掺合料和外加剂改善混凝土(),减少水泥用量,降低水化热。
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19 施工现场提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志是()。
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20 在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等是指()。
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21 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以()形式订立。
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22 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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23 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是()。
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24 ()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
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25 人力资源不包括人的()。
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26 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。
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27 《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。
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28 建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。
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29 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为()m,相互错开排列。
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30 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评。
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31 劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
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32 下列措施中,不属于施工准备阶段的安全技术措施的是()。
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33 劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。
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34 《流动人口计划生育工作条例规定》,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以()。
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35 施工项目目标控制包括:施工项目进度控制、施工项目质量控制、()、施工项目安全控制四个方面。
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36 下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是()。
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37 信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。
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38 建设工程三级安全教育包括进人公司、进人()、进人班组。
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39 施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新,其关键是()。
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40 企业为员工提供的福利与服务应划归为()。
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多选题
41 以下水泥品种中,属于专用水泥的有()。
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42 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。
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43 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。
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44 下列属于建设工程安全生产基本制度是()。
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45 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。
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46 事故处理的四不放过是指()。
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47 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
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48 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。
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49 统计台账是统计工作整理、汇总、积累资料的重要工具,它将分散记载的原始资料,进行(),形成全面系统的企业生产经营情况的真实资料,为及时、准确编制企业统计报表和开展统计分析创造有利条件。
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50 《建筑法》规定()。
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判断题
51 对国家机关工作人员职务犯罪行为的控告或者检举属于各级人民法院职权范围内的信访事项。
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52 回填土应从场地最低部分开始,由一端向另一端自下而上分层铺填。
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53 建筑行业主要职业病危害因素包括粉尘危害、毒物危害、噪声危害、震动危害、高温作业及其他危害因素。
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54 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
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55 劳务实名制管理系统中的双卡是指工作卡和工资卡。
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56 只有超过500人的施工工地才应配备急救室
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57 人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
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58 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门可以根据需要指派两名以上工作人员进行调查核实。
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59 施工劳务企业可以承包各类施工劳务作业。
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60 时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
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61 通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000~3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
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62 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
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63 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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64 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。
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65 当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
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66 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
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67 省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。
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68 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
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69 国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
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70 2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料。
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