A、守法经营、从业，安全生产业绩突出，受到表彰、奖励的记录 B、违反安全生产法律法规、强制性标准等受到行政处罚的记录 C、发生生产安全责任事故的记录 D、存在安全隐患的记录 E、其他守法、诚信及不良失信行为记录

A、潜水员解开吊钩 B、起重挂钩工解开吊钩 C、起重司索工解开吊钩 D、潜水员避至安全水域 E、起重司索工避至安全水域

A、斗链着底 B、收紧边缆 C、泥驳靠妥 D、卸泥槽已收起 E、卸泥槽已放下

A、建设工程的新建 B、建设工程的改建 C、建设工程的扩建 D、救灾工程 E、建设工程的拆除

A、维护消防安全 B、保护消防设施 C、预防火灾 D、报告火警 E、参加有组织的灭火工作

A、涉水工程及其设施中止的 B、一个月内不开工的 C、提前完工的 D、因许可事项变更而重新办理了新的许可证的 E、因不可抗力导致批准的水上水下活动无法实施的

A、吊臂 B、桩架 C、臂架 D、绞车 E、活动物件

A、负责组织编制工程项目施工组织设计、专项施工方案 B、负责向专业技术人员进行特殊或关键部位的安全技术交底 C、参与安全生产检查 D、组织制订安全生产规章制度 E、组织召开安全生产会议

A、造成较为严重后果或者情节恶劣 B、一年内因同一海事行政违法行为受过海事行政处罚 C、胁迫、诱骗他人实施海事行政违法行为 D、伪造、隐匿、销毁海事行政违法行为证据 E、拒绝接受或者阻挠海事管理机构实施监督管理

A、防电 B、防震 C、防风 D、防浪 E、隔热

A、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同 C、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告 D、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 E、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

A、新技术 B、新工艺 C、新产品 D、新设备 E、新材料

A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的 B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的 C、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的 D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的 E、未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的

A、办公区 B、生活区 C、码头 D、作业区 E、工具房

A、责任制度 B、教育制度 C、检查制度 D、火警预报制度 E、领导体系及防火队伍

A、水上工作平台顶面的四周，应设置高度不低于1.2m的安全护栏 B、水上工作平台周围水域应设置警戒船 C、夜间，平台四面应设置安全警示灯 D、水上工作平台应设置必要的救生器材 E、水上工作平台应配置救生筏或救生艇