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2026年02月27日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
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2 砖砌体砌筑前摆砖时,应由一个大角摆到另一个大角,砖与砖之间留()缝隙。
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3 安全设施投资应当纳入建设项目()。
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4 混凝土外加剂中,常用三乙醇胺作为()。
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5 下列关于劳动合同的条款中,不属于必备条款的是()。
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6 控制人工费的根本途径是()。
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7 用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则是指()。
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8 《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
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9 基于岗位的薪酬模式主要依据()为员工付酬。
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10 根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由()决定受理机关。
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11 施工项目经理部的管理职能是()。
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12 下列选项属于建筑行业从业人员的权利的是()。
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13 砂浆的胶凝材料主要选用()。
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14 下列钢筋牌号,属于热轧光圆钢筋的牌号的是()。
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15 建筑工程施工中的劳动防护用品的“三宝”指的是()。
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16 劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。
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17 下列不属于施工噪声的是()。
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18 项目负责人主要指(),在工程项目中处于中心地位。
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19 下列各项中,不属于社会保险收益对象的是()。
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20 劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列()情形,不可以续订劳动合同。
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21 下列关于建筑施工图的作用的说法中,不正确的是()。
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22 总包商资金部门支付工程款项,支付形式为网上转账,()集中办理一次。
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23 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。
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24 申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
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25 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬。
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26 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。
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27 陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。
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28 生活区应设置男女分开的厕所,最小不低于()㎡,厕所内蹲位与人员比例不小于1:20,蹲位之间应设置隔断,隔断高度不低于()m。
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29 以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
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30 下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,错误的是()。
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31 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。
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32 型钢中的H钢和工字钢相比,()。
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33 项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。
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34 培训时要积极发挥学员的主观能动性,强调学员的参与意识,是由()则决定的。
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35 噪声级超过()dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
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36 本工地浴室至少应设置()个喷淋头。
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37 和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以()的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。
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38 根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是()。
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39 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
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40 劳务员负责建立日人员流动台账,施工队伍负责人()上报现场施工实际人员数,()上报施工现场人员考勤情况,核对人员名册,确定人员增减情况。
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多选题
41 根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。
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42 施工现场常用的钢筋除锈的方法有()。
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43 下列选项,属于社会保险的特征的有()。
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44 建筑高度方向尺寸表述正确的是()。
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45 现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构可采用()。
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46 涂料防水施工时,胎体增强材料可采用()。
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47 农民工概念的主要涵义是()。
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48 下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是()。
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49 施工现场的范围包括()。
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50 房屋建筑工程图由()几个专业工种的施工图组成。
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判断题
51 根据粉尘的种类和浓度为劳动者配备合适的呼吸防护用品,不需要定期更换。
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52 违章指挥、强令冒险作业,侵犯了从业人员的合法权利,是严重的违法行为,也是导致安全事故的重要因素。
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53 实行实名制管理系统的目的是节约成本。
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54 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。
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55 施工项目管理是指建筑企业运用系统的观点、理论和方法对施工项目进行的决策、计划、组织、控制、协调等全过程的全面管理。
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56 建立完善的质量保证体系的工作内容不包括建立施工项目质量控制的工作流程。
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57 “五临边”是指:施工现场内无防护设施或维护设施高度低于1.2m的楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边和沟、坑、槽、深基础周边。
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58 施工劳务资质分为一、二、三三个等级。
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59 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门可以根据需要指派两名以上工作人员进行调查核实。
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60 精简机构有利于降低间接费用。
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61 劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
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62 发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
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63 爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。
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64 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
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65 在工程开工前,由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
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66 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
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67 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。
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68 马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才会出现。
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69 建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
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70 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
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案例题
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