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2026年02月18日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 无机胶凝材料按硬化条件不同可分为()两类。
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2 雨期施工时,条形基础土方开挖实行的排水方式是()。
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3 对强行性规范,当事人(),如果违反则导致合同无效;对任意性规范,当事人可以合意排除适用。
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4 高强度螺栓终拧后应进行扭矩抽查,如果发现欠拧漏拧者,应及时补拧到规定扭矩,如果发现超拧的螺栓应()。
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5 所谓建筑工程安全专项施工方案,是指建筑施工过程中,施工单位在编制施工组织(总)设计的基础上,对(),依据有关工程建设标准、规范和规程,单独编制的具有针对性的安全技术措施文件。
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6 每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。
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7 为了有效地应对分包方的索赔,施工企业要注重分包合同资料的()。
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8 筏板基础长度超过40m时,宜设置(),缝宽不宜小于80cm
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9 施工项目现场管理中,规划及报批施工用地工作中,当场内空间不足时,应同发包人按规定向()、公安交通部门申请,经批准后,方可使用场外施工临时用地。
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10 下列法律中,()认为劳动关系是一种不平等的关系,必须通过法律的强制来弥补劳动者的弱势地位。
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11 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其()或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
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12 混凝土拌合料自搅拌站运至工地,多采用()。
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13 施工现场强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志是()。
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14 下列哪些是禁止安排女职工从事的劳动()。
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15 盘角是确定墙身两面横平竖直的主要依据,盘角时主要大角不宜超过()皮砖。
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16 施工项目经理部的管理职能是()。
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17 ()是清水砖墙的最后的一道工序,具有保护墙面和增加墙面美观的作用。
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18 劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为()。
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19 在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。
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20 进入冬期施工前,要由工地()向有关班组作一次冬期施工作业技术交底。
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21 根据住房和城乡建设部等12部门印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(建市[2020]105号),健全保障薪酬支付的长效机制就是要贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,工程建设领域()对农民工工资支付工作负总责,落实工程建设领域农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度。
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22 《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。
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23 信访调查时要表明()的身份,以便工作开展。
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24 应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。
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25 工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定。
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26 对于施工图纸齐全、任务明确的项目,其材料用量可以按照()方法计算。
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27 培训成本的核算方法有()。
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28 关于劳动力管理计划的编制质量,下列说法错误的是()。
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29 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评。
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30 劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有()形式。
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31 发生劳动争议时应在()起诉。
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32 属于农民工流出地的责任是()。
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33 以下不属于混凝土外加剂的是()。
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34 该建筑室内外高度相差()m。
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35 钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。
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36 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人。
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37 《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。
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38 劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
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39 经三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括()。
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40 分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。
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多选题
41 建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
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42 劳务工人工资发放记录表应如实记录的内容包括()。
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43 下列钢筋中,()为热轧带肋钢筋。
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44 下列选项中,属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的有()。
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45 道路平面图主要表达的内容有()。
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46 企业人员管理,员工流出管理包括()。
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47 务工人员初次进入施工现场,安全保卫人员对其进行登记的内容包括()。
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48 某道路施工企业2012年7月支出:工程保险费2万元;行政管理部门人员工资8万元;机械使用费16万元;第一项目部发生办公费10万元;行政管理部门水电费2000元。根据相关规定,属于期间费用的有()。
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49 承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括()等。
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50 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
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判断题
51 劳务分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
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52 劳务企业施工队长应当具有公司法人签署的项目负责人任命证书。
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53 《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。
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54 缴纳社会保险的缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
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55 工字钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲(腹板平面内受弯)的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件。
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56 劳动者和用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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57 对国家机关工作人员职务犯罪行为的控告或者检举属于各级人民法院职权范围内的信访事项。
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58 某建筑公司承建的某六层住宅,在主体结构施工时,操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块,因集中载荷过大,导致扣件下滑,致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落,造成一人死亡、四人受伤,经济损失为80万的生产安全事故。该事故类型属于高处坠落。
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59 任何水都可以用来拌合砂浆。
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60 因为有配筋的原因,所以配筋砌体可以比普通砌体的截面尺寸大。
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61 平面图上横向定位轴线的编号采用阿拉伯数字,按从左向右顺序编号。
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62 劳动争议经调解委员会调解后,调解协议具有强制执行力。
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63 劳动保护用品有职工生活用品。
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64 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
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65 隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝,以降低声音的传播。
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66 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
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67 分包单位索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报,则视为分包单位放弃索赔权利。
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68 《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
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69 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位,设置明显的安全警示标志。
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70 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
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案例题
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判断题 (共20 题)
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案例题 (共4 题)
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