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2026年02月12日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 混凝土养护初期和气温较高时应()。
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2 MU15是()的强度等级。
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3 下列选项中,属于社会矛盾的调节器的是()。
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4 ()是各种人力资源具体计划的核心。
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5 如某些楼层平面相同时,可只绘制一个()平面图。
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6 下列不属于工伤认定主体的是()。
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7 按照孔洞率划分,孔洞率≥35%的砖为()。
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8 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
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9 下列选项中,()不是风玫瑰图的作用。
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10 防水混凝土结构拆模时,结构表面与周围气温的温差一般不大于()。
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11 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。
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12 钢筋切断机运动机件各摩擦部位应能正常()。
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13 分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
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14 ()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
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15 查阅门窗位置和编号、数量应在()。
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16 防水层每层应连续施工,素灰层与砂浆层应在()内施工完毕。
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17 我国签订劳动合同的基本原则是()。
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18 下列不属于投标签约阶段管理工作的是()。
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19 下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是()。
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20 劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
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21 劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向()提交完工报告。
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22 建筑业企业资质证书有效期为()年。
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23 信访调查时要表明()的身份,以便工作开展。
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24 劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即()和材料费必须分开单列。
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25 培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。
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26 下列各项中,关于钢筋安装的基本规定正确的说法是()。
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27 下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是()。
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28 ()是绩效考核的中心内容。
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29 对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面()情形的,对负责人或责任人给予行政处分。
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30 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。
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31 下列关于结构施工图的作用的说法中,不正确的是()。
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32 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()。
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33 ()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
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34 职工考勤应以()的形式进行记录。
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35 施工现场主人口处应有安全纪律牌,它包括()。
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36 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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37 应重视信息技术(包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等)在进度控制中的应用,属于进度控制措施中的()。
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38 根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()。
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39 劳动力总需求计划的编制方法不包括()。
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40 属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收(料)小票,报至物资管理部门审核,物资管理部门审核确定签字,再报项目()审核确认签字。
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多选题
41 临边作业的主要防护设施是()和()。
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42 钢结构用板材主要有()。
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43 农民工概念的主要涵义是()。
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44 根据生产过程特点不同,砂可以分为()。
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45 下列人工施工方法中,涂刷薄质涂料的有()。
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46 防水砂浆常用的防水剂品种有()。
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47 编制劳动定额常用的方法有:()。
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48 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且()等人员齐全。
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49 绩效管理的方法包括()。
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50 劳务纠纷产生的原因主要有()。
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判断题
51 硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,养护时间不少于7d。
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52 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于3小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
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53 在建筑平面图中,门的代号用m表示,窗的代号用c表示。
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54 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不住在一起,只能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
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55 施工劳务企业可以承担各类劳务作业。
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56 在签订合同之前,承包人和发包人应当认真地进行磋商,切不可急于签约而草率从事。
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57 施工现场管理应遵循“谁生产、谁负责"的原则,建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制。
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58 我国签订劳动合同的最基本原则是协商一致。
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59 信访人对复核意见不服的,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。
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60 基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
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61 坚石按岩土的工程分类是属于第五类。
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62 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。
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63 出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。
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64 调解是劳动争议的必经程序。
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65 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。
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66 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
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67 社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。
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68 现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。
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69 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
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70 《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求:经考核或培训合格的技术工人不少于60人。
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案例题
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判断题 (共20 题)
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