A、企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任 B、某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任 C、根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任 D、根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任 E、工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任

A、易发生事故的设备 B、易发生事故的场所 C、易发生事故的工序 D、易发生事故的季节 E、易发生事故人群

A、临时疏散通道应具备与疏散要求相匹配的耐火性能，其耐火极限不应低于1.0h B、设置在地面上的临时疏散通道，其净宽度不应小于1.5m C、利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯作临时疏散通道，其净宽度不应小于1.0m D、用于疏散的爬梯及设置在脚手架上的临时疏散通道，其净宽度不应小于0.6m E、临时疏散通道为坡道，其坡度大于20°时，应修建楼梯或台阶踏步或设置防滑条

A、良好环境 B、不安全设备和设施 C、不安全环境 D、不安全场所 E、不安全行为

A、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可 B、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等 C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 D、安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 E、安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

A、计划层 B、决策层 C、监督层 D、管理层 E、操作层

A、技术负责人 B、企业主要负责人 C、建设单位项目负责人 D、监理单位项目负责人 E、项目负责人

A、标准编号 B、制造厂名 C、生产许可证编号 D、生产日期（年、月） E、有效使用期限

A、与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B、口头告知特种作业人员违章操作的危害 C、向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件 D、按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时 E、建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档

A、按照国家工程建设消防技术标准和经消防设计审核合格或者备案的消防设计文件组织施工，不得擅自改变消防设计进行施工，降低消防施工质量 B、查验消防产品和有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料的质量，使用合格产品，保证消防施工质量 C、建立施工现场消防安全责任制度，确定消防安全负责人 D、加强对施工人员的消防教育培训，落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程 E、依法申请建设工程消防设计审核、消防验收