2026年01月27日劳务员模拟真题-安全员考试通

1 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月.

A、1

B、2

C、3

D、6

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2 烧结普通砖按抗压强度分为五个强度等级，其中不包括（）。

A、MU30

B、MU25

C、MU20

D、MU35

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3 地下连续墙施工挖槽，通常是用特制的挖槽机械，在（）开挖一个单元槽段的沟槽。

A、护坡桩支护下

B、泥浆护壁下

C、土钉墙支护下

D、水泥土桩墙支护下

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4 TN-S接零保护系统中，下列关于电器设备的金属外壳与保护零线的连接关系的说法，正确的是（）。

A、必须断开

B、必须连接

C、可以连接

D、可以断开

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5 以下常用安全标志属于禁止吸烟的是（）。

A、21-A-1

B、21-B-1

C、21-C-1

D、21-D-1

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6 以下各项，不属于施工项目生产要素的是（）。

A、加班时间

B、砌筑工

C、搅拌机

D、“三一”砌筑法

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7 采用比较类推法编制定额时，对（）选择必须恰当，通常采用主要项目和常用项目作为典型定额比较类推。

A、典型工具

B、经典定额

C、标准定额

D、典型定额

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8 劳务管理计划的实施要求不包括（）。

A、掌握企业用工需求变化

B、合理组织劳务队伍

C、确定施工作业人员引进渠道

D、完全掌握作业人员的动态

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9 关于负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查时可以行使的职权，错误的表述是（）

A、调阅有关资料

B、给予行政处罚

C、对检查中发现的事故隐患，可以责令立即排除

D、查封或者扣押

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10 细石混凝土保护层适合于对（）防水层进行保护。

A、立面

B、平面

C、斜面

D、均可

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11 汽车及施工机械传递压力的工作介质是（）。

A、工作油

B、液压油

C、液力传动油

D、制动液

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12 是否做到（），是人员招聘成败的关键。

A、公开招聘

B、择优录用

C、公平公正

D、效率优先

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13 建设工程承包单位对基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程等的最低保修期限是（）。

A、5年

B、2年

C、设计文件规定的该工程的合理使用年限

D、100年

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14 下列施工图不是由水平剖切产生的是（）。

A、地下室平面图

B、底层平面图

C、标准层平面图

D、屋顶平面图

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15 高处作业的安全技术措施及其所需料具（）列入工程的施工组织设计。

A、无须

B、必须

C、不一定

D、不可以

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16 将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按（）来划分。

A、培训与工作关系

B、培训的层次

C、培训的组织形式

D、培训的对象

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17 回填土方压实的第一步是（）。

A、测量放线

B、填方土料处理

C、基底处理

D、分层回填压实

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18 用人单位与劳动者发生争议后，对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。

A、相关部门

B、劳动局

C、地方政府

D、人民法院

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19 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、处理决定。设备、器材予以查封或者扣押，并应当在（）内依法作出

A、7日

B、10日

C、15日

D、20日

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20 建筑立面图中，地平线用（）绘制。

A、加粗实线

B、粗实线

C、中实线

D、细实线

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21 施工项目的合同管理工作不包括（）

A、施工索赔

B、收集项目信息

C、合同订立

D、合同变更管理

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22 特别重大事故应由（）或国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

A、国务院

B、省级人民政府

C、直辖市人民政府

D、设区的市级人民政府

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23 下列各项劳务管理过程，处于最靠前的劳务管理工作为（）。

A、劳务作业人员进场

B、实名验证劳务人员资格

C、签订劳务分包合同

D、办理劳务合同备案

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24 低碳钢的含碳量（）。

A、＜0.25%

B、0.25%～0.60%

C、＞0.60%

D、＞0.25%

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25 安全带的正确挂扣应该是（）。

A、同一水平

B、低挂高用

C、高挂低用

D、高挂高用

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26 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。

A、14

B、20

C、28

D、30

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27 （）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A、劳动部门

B、工商行政管理部门

C、公安部门

D、民政部门

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28 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A、基于岗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市场的薪酬模式

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29 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。

A、劳务作业人员

B、项目部管理人员

C、项目部劳务员

D、项目部项目经理

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30 （）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

A、当事人签署的合同

B、合同约束力

C、合同效力

D、合同法

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31 劳务作业人员的考勤主要由（）。

A、劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B、项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C、劳务分包队伍自己负责，不需监管

D、项目部劳务员负责，不需监管

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32 1立方米此混凝土的水泥设计用量为（）kg。

A、258

B、299

C、239

D、269

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33 1立方米此混凝土的中砂设计用量为（）kg。

A、646

B、574

C、718

D、619

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34 关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。

A、强化服务，完善管理

B、统筹规划，合理引导

C、因地制宜，分类指导

D、立足当前，着眼现在

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35 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A、乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B、丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C、丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D、戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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36 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（）元/人。

A、1750

B、12500

C、13000

D、52500

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37 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。

A、省

B、市

C、县

D、区

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38 （）负责工程测量定位、沉降观测。

A、建设主管部门

B、设计院

C、工程承包人

D、劳务分包人

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39 每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。

A、带班班长

B、劳务负责人

C、项目部劳务员

D、项目部项目经理

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40 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。

A、80，30

B、80，50

C、100，50

D、100，80

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41 《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是（）。

A、遵章守规、服从管理的义务 B、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 E、发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

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42 常用的石砌体有（）。

A、大理石砌体 B、料石砌体 C、毛石砌体 D、花岗石砌体 E、毛石混凝土砌体

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43 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的 E、在上下班途中，醉驾受到机动车事故伤害的

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44 关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D、变更劳动合同，应采用书面形式 E、用人单位可以单方变更劳动合同

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45 关于安全生产监督部门在检查中发现事故隐患的做法中，正确的有（）。

A、责令立即排除 B、重大事故隐愚排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员 C、重大事故隐患排除过程中无法保证安全的，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备 D、责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备 E、重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用

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46 下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（）。

A、劳动合同 B、劳动工资 C、社会保障 D、劳动条件 E、职业安全卫生

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47 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

A、平级调动 B、岗位轮换 C、解雇 D、晋升 E、降职

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48 应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）的。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年 B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失 E、劳动者被依法追究刑事责任的

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49 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评 D、记入建设行业信用信息提示系统 E、禁止进入本地建筑市场

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50 进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作（）。

A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识 B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图 C、定期参加总包组织的计量工作会议 D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图 E、负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

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51 分包队伍应将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

A、正确 B、错误

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52 依照公安部《租赁房屋治安管理规定》第9条第2项的规定，对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金两倍以下的罚款。

A、正确 B、错误

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53 《合同法》规定给付定金一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金,收受定金方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。

A、正确 B、错误

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54 操作机动翻斗车司机必须持证上岗，行驶中不准载人。

A、正确 B、错误

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55 机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

A、正确 B、错误

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56 横向定位轴线的编号应采用阿拉伯数字从左至右顺序编写。

A、正确 B、错误

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57 安全防护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

A、正确 B、错误

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58 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

A、正确 B、错误

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59 混凝土配合比常用的两种表示方法为：一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示；另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比（以水泥质量为1）和水灰比表示。

A、正确 B、错误

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60 劳动和社会保障部在立法上提出了农民工强制工伤保险的要求。

A、正确 B、错误

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61 所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。

A、正确 B、错误

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62 受理信访事项的行政机关分立、合并、撤销等情形的信访事项，由继续行使其职权的行政机关受理。

A、正确 B、错误

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63 如企业需裁减人员时，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。

A、正确 B、错误

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64 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A、正确 B、错误

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65 价款或者报酬，是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。

A、正确 B、错误

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66 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。

A、正确 B、错误

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67 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

A、正确 B、错误

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68 应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

A、正确 B、错误

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69 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。

A、正确 B、错误

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70 食堂严格执行《食品卫生法》，办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。

A、正确 B、错误

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