A、职业利益 B、社会分工 C、职业的出现 D、国家的产生 E、阶级的产生

A、预防原因 B、技术原因 C、教育原因 D、管理原因 E、身体和态度原因

A、动力原则 B、封闭原则 C、能级原则 D、激励原则 E、反馈原则

A、警告，可以处五万元以下的罚款 B、挽留，可以处十万元以下的罚款 C、责令限期改正，可以处五万元以下的罚款 D、逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款 E、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上两万元以下的罚款

A、新建 B、加固 C、扩建 D、改建 E、拆除

A、粉尘 B、废弃物 C、固体废物 D、废水 E、噪声、振动对环境的污染和危害

A、严格规范安全生产条件 B、实行严格的安全生产条件备案制度 C、实行严格的企业资质管理 D、进一步加强安全生产监督管理 E、进一步加强企业资质管理

A、逐级建立安全资料管理岗位责任制，明确责任部门和责任人，负责安全资料的收集、整理、传递等工作，并对相关部门和岗位协助收集、传递安全资料提出具体要求 B、在施工组织设计中列出安全管理资料的管理方案，按规定列出各阶段安全管理资料的项目 C、建立完善的安全资料管理相关制度，规范安全资料形成、收集、整理、组卷、建档等工作流程 D、应建立和完善安全资料管理的责任考核机制，保证安全资料管理工作的真正落实 E、施工现场安全管理资料应随工程建设进度形成，保证资料的真实性、有效性和完整性

A、生理 B、身体 C、心理 D、行为习惯 E、起居

A、新建 B、扩建 C、改建 D、拆除 E、维修