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2026年01月06日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 钢结构用钢材,主要有型钢和钢板,下列不是热轧型钢的是()。
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2 清水墙勾缝用的砂浆,应用()拌制。
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3 以下关于劳动保护费的叙述正确的是()。
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4 预压法不适用的土质是()。
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5 砌块砌体中,灰缝厚度宜为()mm。
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6 根据劳务招投标管理工作流程,在接受投标文件后,将()。
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7 下列关于楼梯详图的说法正确的是()。
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8 常用的照明开关的额定电流为:3、()、10、15、20、30A等。
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9 实行三班制的企业,()的劳动者,日工作时间比标准工作日缩短1小时。
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10 建设工程劳务作业承发包双方应当在劳务作业队伍进场前签订劳务分包合同,并在合同订立后()个工作日内到各地相关部门办理劳务分包合同备案手续。
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11 按照劳务招投标管理工作流程,发中标通知书后要进行的步骤是()。
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12 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
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13 ()是指混凝土拌合物在施工过程中具有一定的保持内部水分而抵抗泌水的能力。
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14 小型项目的项目部一般设置()。
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15 在直流电电路中,当电阻元件的端电压U和通过它的电流I的方向选取一致时,U和I的关系就是()。
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16 在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()。
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17 信访人采用走访形式提出信访事项,应当向依法有权处理的()提出。
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18 轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。
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19 施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用按照合同约定执行,或者由()。
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20 切断直径在16mm以上的钢筋,应采用()。
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21 下列各项中,不属于损失时间的是()。
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22 对于可调单价合同,一般是在()中规定合同单价可调。
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23 抢救烧伤伤员时,最先做的是()。
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24 劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向()提交完工报告。
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25 工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。
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26 劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。
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27 劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即()和材料费必须分开单列。
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28 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。
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29 对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。
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30 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。
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31 安全管理的三全控制是指()。
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32 下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
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33 完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。
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34 费用本质上是企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了()。
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35 ()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
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36 对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断为()。
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37 根据《劳动合同法》第20条规定,建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为()元。
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38 需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。
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39 下列()不可以申请工伤认定。
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40 劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照()执行。
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多选题
41 公安机关在流动人口管理工作中的主要职责:负责对流动人口的户籍管理和治安管理:包括()。
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42 下列选项中,属于建筑工程竣工验收条件的有()
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43 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中,常见的形式有()。
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44 下列不属于城市道路网布局类型的是()。
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45 下列选项中,不属于施工资源管理的任务的有()。
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46 社会保险制度具有以下哪些特征()。
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47 根据生产过程特点不同,砂可以分为哪些()种类。
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48 下列选项中,属于发生事故拨打急救电话应提供的电话内容的有()。
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49 建设工程安全生产基本制度包括:()、()、安全生产教育培训制度、()、安全生产检查制度、()等六个方面。
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50 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()的。
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判断题
51 生产要素的动态管理是指其管理目标、管理措施一成不变。
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52 建筑施工现场应当成立以项目负责人为组长、各部门参加的消防安全领导小组。
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53 劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。
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54 目前我国实行6天工作制,劳动者的公休假日为每周1天,一般安排周六或者周日。
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55 施工现场标志牌最好设置在可移动的物体上。
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56 尺寸标注中,半径的标注前应加“R”。
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57 在仅具有施工方案和生产规模资料的情形下,编制劳动力总量需求计划适宜采用经验比较法。
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58 机会公平是指组织在进行人事决策决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。
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59 施工现场安全色分为红、黄、黑三种颜色。
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60 按建设部《建筑业企业资质等级标准》设定了13个劳务分包专业。
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61 当地方法规与行政法规相抵触时,地方政府可以根据实际情况,以当地法规为准。
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62 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,从业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
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63 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
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64 《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任。
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65 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
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66 劳务需求预测应以劳动定额为依据。
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67 劳动争议仲裁不收费。
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68 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
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69 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
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70 在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
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