A、就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容 B、安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度，要明确相应的责任部门和责任人 C、要加强宣传教育，强化监督考核，建立企业内部的奖惩机制，安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围 D、建筑行业专业多，分工细，尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同，因此无法承担维护社会公共利益的责任 E、在职业道德教育中，应当大力宣传身边的先进典型，用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情

A、企业主要负责人 B、施工项目负责人 C、建设单位项目负责人 D、安全生产管理人员 E、预算人员

A、焊接、切割、烘烤或加热等动火作业前，应对作业现场的可燃物进行清理 B、作业现场及其附近无法移走的可燃物，应采用不燃材料对其覆盖 C、动火操作人员应具有相应资格 D、施工现场可以采用明火取暖 E、具有火灾、爆炸危险的场所严禁明火

A、建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理 B、实行每日防火巡查，并建立巡查记录 C、对职工进行岗前消防安全培训 D、建立消防队 E、定期组织消防安全培训和消防演练

A、逐级建立安全资料管理岗位责任制，明确责任部门和责任人，负责安全资料的收集、整理、传递等工作，并对相关部门和岗位协助收集、传递安全资料提出具体要求 B、在施工组织设计中列出安全管理资料的管理方案，按规定列出各阶段安全管理资料的项目 C、建立完善的安全资料管理相关制度，规范安全资料形成、收集、整理、组卷、建档等工作流程 D、应建立和完善安全资料管理的责任考核机制，保证安全资料管理工作的真正落实 E、施工现场安全管理资料应随工程建设进度形成，保证资料的真实性、有效性和完整性

A、施工管理 B、环境保护 C、岗位类别 D、节水 E、节能

A、行政主体对持有许可证和执照的相对人 B、因持有许可证和执照的相对人有违法行为 C、在一定期限内暂行扣押有许可证和执照 D、使持有许可证和执照的相对人暂时失去从事该类活动资格 E、使持有许可证和执照的的相对人不再具有从事该类活动资格

A、体系 B、系统 C、制度 D、整体 E、全部

A、临时疏散通道应具备与疏散要求相匹配的耐火性能，其耐火极限不应低于1.0h B、设置在地面上的临时疏散通道，其净宽度不应小于1.5m C、利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯作临时疏散通道，其净宽度不应小于1.0m D、用于疏散的爬梯及设置在脚手架上的临时疏散通道，其净宽度不应小于0.6m E、临时疏散通道为坡道，其坡度大于20°时，应修建楼梯或台阶踏步或设置防滑条

A、房屋建筑工程为3.0% B、城市轨道交通工程为3.0% C、机电安装工程为2% D、电力工程为1.5% E、市政公用工程为1.0%

A、施工现场有可燃物的一律不得进行焊接、切割、烘烤或加热动火作业 B、在裸露的可燃物上直接进行动火作业时应注意防火安全 C、在具有火灾、爆炸危险的场所动火时应有防火措施 D、严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶 E、严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶

A、良好环境 B、不安全设备和设施 C、不安全环境 D、不安全场所 E、不安全行为

A、地基变形验算 B、局部滑移稳定性验算 C、基坑开挖与支护稳定性验算 D、应力验算 E、抗渗漏稳定的验算

A、所有制度都应经过安全监督管理部门进行审核 B、生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查 C、涉及全员性的制度只能由工会职工代表大会进行审核 D、专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核 E、涉及全员性的制度应由职工代表进行审核

A、施工单位和项目两级技术人员 B、项目安全、质量、施工人员 C、监理单位的总监理工程师 D、专业监理工程师 E、设计单位项目负责人

A、面积大 B、荷载大 C、立柱小 D、立柱高 E、荷载小

A、严格规范安全生产条件 B、实行严格的安全生产条件备案制度 C、实行严格的企业资质管理 D、进一步加强安全生产监督管理 E、进一步加强企业资质管理

A、与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B、口头告知特种作业人员违章操作的危害 C、向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件 D、按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时 E、建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档

A、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料 B、特种设备的经常性不定期检验和定期自行检查记录 C、特种设备的日常使用状况记录 D、特种设备运行故障和事故记录 E、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录

A、防扬散 B、防流失 C、防渗漏 D、防腐蚀 E、防辐射