A、职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现 B、职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等 C、职业道德大多没有实质的约束力和强制力 D、职业道德的主要内容是对员工义务的要求 E、职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A、简易程序 B、复杂程序 C、普通程序 D、听证程序 E、告知程序

A、企业法定代表人 B、总经理 C、工会主席 D、安全总监 E、分管生产经营的副总经理

A、重点检查项目负责人履责情况 B、重点检查项目专职安全生产管理人员履责情况 C、重点检查特种作业人员持证上岗情况 D、重点检查安全技术交底情况 E、处理在建项目违规违章行为

A、专项施工方案的概况 B、专项方案内容是否完整、可行 C、专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范 D、专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全 E、专项施工方案实施的工期是否符合要求

A、从事专业工作15年以上或具有丰富的专业经验 B、具有高级专业技术职称 C、诚实守信、作风正派、学术严谨 D、具有国家颁发的专家证书 E、年龄在35岁以上

A、用电施工组织设计的全部资料 B、高压电工名单表 C、定期检（复）查表 D、接地电阻、绝缘电阻等参数测定记录表 E、电工安装、巡检、维修、拆除工作记录。

A、现场勘测 B、确定电源进线、变电所或配电室、配电装置、用电设备位置及线路走向 C、进行负荷计计算 D、设计配电系统 E、应急预案

A、生理健康 B、思想健康 C、心理健康 D、职业道德 E、不使用

A、责令停止执业三个月以上一年以下 B、情节严重的吊销执业资格证书，五年内不予注册 C、造成重大安全事故的，终身不予注册 D、构成犯罪的，依法追究刑事责任 E、降低资质等级