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2025年12月24日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 低合金高强度结构钢厚板,一般不用于()。
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2 对于农民工的法律援助,下列说法错误的是()。
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3 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
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4 下列关于建筑工人安全生产责任制的说法错误的是()。
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5 下列关于楼梯详图的说法正确的是()。
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6 产品品种多、批量小的施工(生产)过程的劳动定额适宜采用()方法制定。
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7 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起()日内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
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8 建筑通风与空调系统中,调节阀手轮或扳手应以()转动为关闭。
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9 下列人员中,不能进入施工作业区的是()。
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10 企业根据自己的各种职务的需要选择优秀者,同时劳动者也可以根据自己的条件自主地选择职业,这体现了招聘的()原则。
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11 HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的()。
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12 ()的作用是防止管路或装置中的介质压力超过规定数值,以起到安全保护作用。
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13 《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
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14 安装卫生器具时,宜采用预埋螺栓或用膨胀螺栓安装固定,其中坐便器固定螺栓不小于()。
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15 凡工作场所噪声超过()分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
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16 根据()的不同,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。
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17 下列选项中,属于确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的监督措施的是()。
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18 用简单排序法进行绩效管理时,其考核人数以()人为宜。
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19 混凝土拌合物的流动性常用()测定。
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20 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?()。
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21 进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
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22 信访机构工作人员将信访人的检举材料、()或者有关情况透露给被检举人的,依法给予行政处分。
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23 《建筑法》规定,建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和()等资质条件,可申报不同等级资质企业。
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24 《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
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25 《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产()万元以上。
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26 下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是()。
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27 食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于()m,与宿舍区的间距应不小于()m,并保持食堂内外环境整洁。
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28 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
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29 用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
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30 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
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31 典型定额法包括()。
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32 劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人()的有效证明。
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33 下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
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34 薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。
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35 下列各项中,不属于费用的是()。
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36 当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()行业参加工伤保险
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37 ()强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
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38 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。
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39 美国行为科学家沙因归纳提出了“()种人性假设理论”。
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40 根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是()。
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多选题
41 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定支付方法包括()。
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42 下列选项中,属于中暑的急救处理方法的有()。
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43 对于钢构件焊接连接施工,以下选项表达正确的是()。
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44 承包商与材料供应商之间的争议,主要有以下方面()。
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45 工伤事故中搜集现场物证包括()。
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46 下列选项中,属于施工项目技术管理的任务有()
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47 基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
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48 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:()。
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49 起重机型号选择取决于下述()工作参数,工作参数均应满足结构安装的要求。
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50 双因素理论指的是()因素和()因素。
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判断题
51 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
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52 建立劳动关系的,应当订立书面合同。
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53 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算后,逾期不答复视为发包人拒绝承包人提交的结算资料。
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54 施工劳务企业可以承包各类施工劳务作业。
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55 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。
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56 劳动合同部分无效,导致劳动合同的整体无效。
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57 对于小型高强度螺栓可以一次终拧到位。
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58 就人力资源本身来说,人力资源具有两重性:即人力资源是生产者也是消费者。
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59 档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。
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60 用人单位对所有劳动者应当定期进行健康检查。
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61 农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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62 工伤保险的90%费用由用人单位负担。
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63 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。
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64 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之四十五以上的,可以不再提取。
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65 坚石按岩土的工程分类是属于第五类。
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66 费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
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67 隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝,以降低声音的传播。
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68 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。
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69 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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70 机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。
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案例题
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