A、创造劳动就业条件 B、加强劳动保护 C、改善劳动条件 D、改善生产条件 E、改善劳动环境

A、责任人员 B、责任范围 C、考核标准 D、考核奖罚标准 E、考核时间

A、矿山 B、金属冶炼 C、建筑施工 D、运输单位 E、物流行业

A、新工艺 B、新技术 C、新材料 D、新设备 E、新设施

A、建立岗位责任 B、建立隐患治理制度 C、建立应急救援管理制度 D、设备动态运行制度 E、制定操作制度

A、经理 B、副经理 C、财务负责人 D、上市公司董事会秘书

A、挖掘道路 B、跨越道路 C、穿越道路架设 D、修复道路 E、增设管线设施

A、完成劳动任务 B、提高职业技能 C、执行劳动安全卫生规程 D、尊重公司领导 E、遵守劳动纪律

A、建立、健全劳动安全卫生制度 B、执行国家劳动安全卫生规程和标准 C、对劳动者进行劳动安全卫生教育 D、防止劳动过程中的事故 E、杜绝职业危害

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A、制定预案所依据的法律法规、规章标准发生重大变化 B、应急指挥机构及其职责发生调整 C、安全生产面临的风险发生重大变化 D、重要应急资源发生重大变化 E、重要人事及机构重大变化

A、造成3人以下死亡 B、或者造成10人以下重伤 C、造成3人以上死亡 D、或者1000万元以下直接经济损失 E、或者造成10人以上重伤

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D、患慢性病 E、患职业病的

A、专项方案的编制依据是否齐全、有效 B、专项施工方案内容是否完整、可行 C、专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范 D、专项施工方案是否满足现场实际情况 E、不包括并能够确保施工安全

A、建筑施工特种作业人员持有省级住房城乡建设行政主管部门核发的操作证 B、项目部负责人定期对施工现场进行安全检查和隐患排查是否存在重大隐患 C、项目部是否建立了施工现场重大危险源监控信息监控平台 D、施工现场是否设置重大危险源公示牌 E、施工现场是否设置一般危险源公示牌

A、专职安全员到位履职情况 B、洞口、临边防护情况 C、高处坠落防护情况 D、施工用电应做到三级配电、二级保护”情况 E、施工用电应做到“一机一闸一箱一漏”情况

A、新建 B、扩建 C、改建 D、拆除 E、复建

A、董事长 B、总经理 C、个人经营投资人 D、承包商 E、经营商

A、工程概况 B、安全技术要求 C、风险状况 D、不含控制措施 E、应急处置措施

A、施工部位 B、作业层面 C、危险区域 D、所有通道口 E、主要通道口

A、新技术 B、新工艺 C、新材料 D、新设备 E、新设施

A、设置高度不低于1.8m的楼层防护门 B、且应设置防外开装置 C、停层平台门的净宽度与设备的吊笼门进出口宽度之差不得大于120mm D、停层平台边缘与设备的吊笼门框外缘之间的水平距离不应大于50mm E、停层平台边缘与设备的吊笼门框外缘之间的水平距离不应大于100mm

A、道路 B、水电 C、作业棚 D、停机场地 E、环形道路

A、挖掘机 B、起重机 C、打桩机 D、压路机 E、装载机