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2025年12月18日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 限制民事行为能力人订立的()合同,自签订生效。
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2 下列()属于进度控制的技术措施。
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3 关于城镇职工基本医疗保险的叙述,下列说法错误的是()。
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4 重要的或特殊工程施工完成的时间是()。
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5 履带式起重机起吊载荷达到额定起重量的()%及以上时,严禁同时进行两种及以上动作,严禁下降起重臂。
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6 下列情形,劳动合同期满可以终止劳动关系的是()。
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7 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的()。
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8 建筑通风与空调工程施工图风口和附件代号“PY”为()。
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9 凡在公司范围内承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经劳务分包队伍综合考评,不合格的队伍将()。
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10 建筑平面图中的外部尺寸,最内侧的一道是()。
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11 招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。
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12 在直流电电路中,当电阻元件的端电压U和通过它的电流I的方向选取一致时,U和I的关系就是()。
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13 安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时,对涉及被检查单位的(),应当为其保密。
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14 下列不属于力的三要素的是()。
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15 当发现出现应急状态的前兆阶段和紧急阶段所描述的情况时,项目部有关人员应首先向()上报。
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16 第五类(软石)现场鉴别方法为()。
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17 下列不属于变更劳动合同的程序的是()。
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18 石棉绳可用于空气加热器附近的风管及输送温度大于()℃的排风系统,一般使用直径为3~5mm。
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19 薪酬管理的公平目标不包括()。
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20 矩阵制项目组织是指结构形式呈()的组织。
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21 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,法律法规另有规定的除外。
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22 关于培训需求分析的作用,下列说法错误的是()。
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23 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。
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24 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。
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25 高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是()。
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26 在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。
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27 金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。
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28 甲公司企业资质标准为()。
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29 用人单位保存劳动考勤记录不得少于()。
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30 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。
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31 员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
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32 施工单位对建设工程的()负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
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33 劳动力的需求,要求项目部以()进行申报。
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34 劳动力总需求计划的编制程序中,第一步是:()。
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35 ()是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。
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36 不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取()的形式订立。
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37 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于()岗位或工种。
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38 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。
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39 在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其()确定优先解释顺序。
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40 下列()不是工资纠纷应急处理的原则。
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多选题
41 我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()三个阶段顺次组成的。
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42 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数,计划逐月累计投入的()。
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43 六角螺栓按产品等级(精度)分为()级。
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44 在签订的劳务分包合同中,要明确()等各方面内容,合同审查时要认真核对相关内容合规性。
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45 社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型()。
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46 劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
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47 工伤保险作为社会福利,其保障内容包括()。
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48 下列属于计算机网络系统的检测内容的有()。
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49 企业人员管理,员工内部流动管理一般包括()。
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50 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:()。
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判断题
51 可以不必进行离岗职业健康体检,就能解除或者终止劳动合同。
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52 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月。
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53 硬聚氯乙烯板的热稳定性较差,一般在-10~60℃之间使用。
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54 培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出。
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55 砌筑砂浆的配合比是采用质量比。
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56 在实名制管理中,劳务员主要是做好劳务管理工作内业资料的收集、整理和归档工作。
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57 农民工合法权益可以界定为政治性权益、经济性权益、社会性权益。
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58 项目的组织形式除了与项目管理方式有关以外,还与企业对项目部的授权有关。
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59 建筑施工企业对新进场工人进行的安全生产基本教育,包括公司级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育),俗称“三级教育”。
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60 对于流动人口的管理要实现由政府部门管理服务的工作思路。
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61 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
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62 劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材
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63 由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。
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64 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
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65 《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过,自2002年11月1日起施行。
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66 在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。
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67 在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
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68 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
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69 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
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70 劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。
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