A、固定劳务报酬 B、按确定的工时计算劳务报酬 C、按确认的工程量计算劳务报酬 D、按工时计算劳务报酬 E、按工程量计算劳务报酬

A、急诊 B、急救 C、手术 D、化验 E、体检

A、纪律 B、活动 C、检查 D、记录 E、预防

A、建设活动中的行政管理关系 B、建设活动中的经济协作关系 C、建设活动中的民事关系 D、建设活动中的犯罪行为 E、建设活动中的侵权行为

A、官方劳动合同 B、私人劳动合同 C、书面劳动合同 D、口头劳动合同 E、第三方劳动合同

A、无民事行为能力人 B、完全民事行为能力人 C、限制民事行为能力人 D、部分限制民事行为能力人

A、劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼 B、劳动者在一年内不向法院提起诉讼 C、用人单位向法院提起仲裁裁决申请 D、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回 E、劳动者向法院起诉

A、营业收入 B、投资收益 C、税务收入 D、补贴收入 E、营业外收入

A、甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议 B、甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼 C、甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解 D、甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼 E、甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款 B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D、违法分包 E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷