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2025年12月06日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 下列关于楼梯详图的说法正确的是()。
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2 噪声超过()dB(A)的设施场所,应为劳动者配备足够衰减值的护耳器。
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3 索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料上报项目工程管理部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书发给分包单位。
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4 合同总价包括()。
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5 确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距的属于()培训需求分析。
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6 劳务员在施工项目上主要从事()工作。
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7 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。
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8 日生产碰头会的内容不包含()。
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9 混凝土拌合料自搅拌站运至工地,多采用()。
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10 劳动力需求计划的编制要求要保持()均衡使用。
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11 下列关于高处作业分级的说法,正确的是()。
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12 材料检验、实验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件()。
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13 不能在建筑平面图中查阅到的是()。
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14 下列钢中,脱氧程度不完全的是()。
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15 《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。
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16 在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。
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17 下列不属于建设部门在流动人口管理工作中的主要职责的是()。
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18 粉尘侵人人体的途径最主要途径是()。
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19 信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。
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20 招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。
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21 下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是()。
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22 招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。
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23 反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。
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24 ()是人力资源管理的第一环节。
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25 出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工日(工时)数,是企业()的劳动时间。
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26 劳动卫生规程不包括()。
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27 流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在()个月内补办。
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28 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。
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29 编制劳动力总需求计划时,在资料比较少,一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下,使用下列哪一种方法。()。
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30 工程设备的成品保护内容有()。
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31 以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是()。
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32 钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手续。
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33 双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书,当事人即应当按照)履行各自的义务。
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34 噪声级超过()dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
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35 《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。
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36 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。
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37 劳务纠纷调解的有效期限是()。
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38 合同是()之间的民事法律关系。
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39 劳务队伍管理人员请假()。
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40 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。
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多选题
41 施工现场的管理任务包括()。
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42 下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。
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43 下列()属于劳动合同的必备条款。
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44 劳务工人要掌握一定的技术技能,提高文明施工、安全生产及法律法规意识,以适应相应的工作岗位的需要,因此劳务工人上岗前应接受相应的岗前培训,主要培训有()。
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45 下列抢救触电人员的方法中,正确的是()。
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46 在下列选项中,属于起重机维修保养计划的内容有()。
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47 电工承担用电工程运行过程中的检查维修工作,下列选项中属于检查维修流程的有()。
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48 以下焊接方式中,()属于压焊。
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49 可变薪酬包括()。
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50 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。
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判断题
51 承压型高强度螺栓栓靠连接板叠间的摩擦阻力传递剪力,以摩擦力刚好被克服作为连接承载力的极限状态。
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52 防护栏杆立杆和横杆的设置、固定及连接,应确保防护栏杆在上下横杆和立杆任何部位处,均能承受任何方向1kN的外力作用。
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53 编制施工机械台班使用定额时,机械工作时间的消耗指必需消耗的时间
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54 施工现场标志牌最好设置在可移动的物体上。
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55 内部提升,当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
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56 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。
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57 安全生产监督检查人员和生产经营单位没有合同,所以其没有义务保守在安全监督检查过程中知悉的生产经营单位的技术秘密和商业秘密。
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58 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过3小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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59 《就业失业登记证》中的记载信息仅在全省范围内有效。
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60 混凝土配合比是指混凝土中各组成材料体积之间的比例关系。
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61 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。
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62 平面图上横向定位轴线的编号采用阿拉伯数字,按从左向右顺序编号。
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63 劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。
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64 营业收入是构成企业利润的主要来源。
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65 诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。
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66 违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。
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67 当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
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68 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
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69 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
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70 人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。
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案例题
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