A、推土机 B、吊车 C、升降机 D、挖掘机 E、装载机

A、主要负责人 B、项目负责人 C、所有从业人员 D、专职安全生产管理人员 E、兼职安全生产管理人员

A、依法不予延期的 B、持证人逾期未申请办理复核手续的 C、持证人弄虚作假办理延期复核手续的 D、持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的 E、考核发证机关规定应当注销的其他情形

A、危险岗位的操作规程 B、公司规章制度 C、国家法律 D、地方法规 E、违章操作的危害

A、报告 B、调查 C、处理 D、统计 E、善后抚恤

A、隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数 B、未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分 C、应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数 D、未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分 E、企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

A、未建立对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分 B、安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数 C、未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分 D、安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数 E、制度的执行，应根据具体情况评定折减分数

A、未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分 B、在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分 C、企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分 D、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数 E、未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A、安全生产教育培训制度 B、关键岗位持证上岗制度 C、安全生产事故报告制度 D、劳动保护措施 E、有效的职业危害防治措施

A、在易燃易爆场所动火作业，必须先办理“三级”动火审批手续 B、火灾发生后期是扑救的最佳时机 C、严禁对盛装过可燃气体的容器进行焊割 D、储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过100W以上的白炽灯高温照明工具 E、仓库存放物品应分类、分堆储存

A、特级资质 B、一级资质 C、二级资质 D、三级资质 E、四级资质

A、知情权 B、拒绝权 C、紧急避险权 D、检举权 E、劳动权

A、特别重大事故 B、重大事故 C、大事故 D、一般事故 E、较大事故

A、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 B、应当忠于职守，坚持原则，秉公执法 C、重大事故隐患未排除的，经审查同意，可恢复生产经营和使用 D、执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件 E、对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密

A、深基坑工程 B、起重吊装工程 C、模板工程 D、楼地面工程 E、脚手架工程

A、施工单位技术负责人 B、总监理工程师 C、项目监理工程师 D、建设单位项目负责人 E、建设单位法人

A、试用期最长不得超过12个月 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 C、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 D、3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 E、10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月

A、建立施工项目管理组织 B、施工项目的施工条件管理 C、编制施工项目管理规划 D、施工项目的目标控制 E、施工项目的生产要素管理

A、安全环保设施费用 B、质量管理设施费 C、安全施工措施费 D、安全人员工时费 E、环境保护措施费

A、粉尘可导致尘肺病 B、噪声可导致职业性噪声聋 C、高温可导致职业性中暑 D、振动可导致职业性手臂振动病 E、电焊作业可导致笨中毒