A、企业主要负责人 B、施工项目负责人 C、建设单位项目负责人 D、安全生产管理人员 E、预算人员

A、安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度，要明确相应的责任部门和责任人 B、企业应根据自身的特点，制订适合企业要求的各工种、各岗位的职业道德标准或准则，尤其是安全生产管理人员的职业道德标准或准则 C、企业职业道德建设重在落实，要加强宣传教育，强化监督考核，建立企业内部的奖惩机制，安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围 D、改进教学手段，沿用老方法 E、开展典型性教育，发挥典型的导向作用

A、维护个人利益 B、维护社会公共利益 C、尽职尽责完成本职工作 D、承担社会责任 E、对自己行为负责

A、焊接、切割、烘烤或加热等动火作业前，应对作业现场的可燃物进行清理 B、作业现场及其附近无法移走的可燃物，应采用不燃材料对其覆盖 C、作业现场及其附近无法移走的可燃物，应采用不燃材料对其隔离 D、裸露的可燃材料上严禁直接进行动火作业 E、施工现场可以采用明火取暖

A、生产安全事故隐患是指生产经营活动中未被人们发现或者被人们忽视的可能导致人身伤害或者重大生产安全事件的意外变故或者灾害 B、生产安全事故隐患不是生产安全事故 C、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患 D、危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患称之为重大事故隐患 E、因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患称之为重大事故隐患

A、根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施 B、审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件 C、制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案 D、在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护 E、审核使用单位制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案

A、体系 B、系统 C、制度 D、整体 E、全部

A、人员广泛参与 B、处置联动性强 C、形式多样 D、效果明显 E、节约高效

A、施工企业应组织人员对施工作业活动中存上的危险源一一进行评价，确定重大危险源，并以文件形式公布 B、重大危险源档案一旦建立不得更新 C、项目部应对重大危险源作业过程进行旁站式监督，对旁站监督过程中发现的事故隐患及时纠正，发现重大问题时应停止施工 D、施工项目部应建立重大危险源跟踪查验制度 E、施工企业应针对重大危险源制定应急预案

A、“文明工地” B、“绿色工地” C、“标准化示范工地” D、“新技术应用示范工程” E、“环保达标工地”

A、不良环境 B、不良人员 C、不安全环境 D、不安全场所 E、不安全行为

A、具有社会危害性 B、必须是违反法律规定的行为 C、违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为 D、违法一般必须有行为人的故意或过失（即过错），但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担 E、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力

A、建设 B、设计 C、施工 D、监测 E、监理

A、合格 B、已检合格 C、待检 D、基本合格 E、不合格

A、不得超载使用 B、结构用的脚手架作业层上的施工均布荷载标准值2.0kN/m C、装修用的脚手架作业层上的施工均布荷载标准值为3.0kN/m D、当在脚手架上同时有2个及以上操作层作业时，施工均布荷载标准值总和不得超过5.0kN/m E、当在脚手架上同时有3个及以上操作层作业时，施工均布荷载标准值总和不得超过5.0kN/m

A、法律法规 B、建立和落实安全生产管理制度 C、辨识和监控危险性较大的分部分项工程 D、发现和消除安全事故隐患 E、报告和处置生产安全事故等方面的能力

A、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求 B、经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷 C、初中及以上学历 D、大专及以上学历 E、符合相应特种作业需要的其他条件

A、与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B、口头告知特种作业人员违章操作的危害 C、向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件 D、按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时 E、建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档

A、矿山 B、金属冶炼 C、建筑施工单位 D、道路运输单位 E、某从业人员80人的服装厂

A、纳入特种设备目录 B、在房屋建筑工地和市政工地安装 C、在房屋建筑工地和市政工地拆装 D、在房屋建设工地和市政工地使用 E、参与生产活动