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2025年11月30日劳务员模拟真题-安全员考试通
单选题
1 安全生产管理的方针是什么()
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2 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是()。
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3 根据劳务招投标管理工作流程,在召开发标会时要做的是()。
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4 施工升降机司机的下列行为中,属于安全隐患的是()。
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5 紧急事故发生时,须报警呼救,最常使用的是()。
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6 下列关于施工项目管理的特点的说法,错误的是()。
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7 高处作业的安全技术措施及其所需料具()列入工程的施工组织设计。
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8 建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
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9 建筑总平图中,新建建筑物的定位可以采用()、原有道路或按坐标定位。
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10 在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
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11 我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的()为农民工缴纳失业保险费。
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12 下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。
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13 下列()属于成本控制中的技术措施。
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14 某工程一类土上口宽0.8m以内地槽挖土施工,经测定其时间定额为0.167工日,又知挖三类土用工是挖一类土用工的2.5倍。根据比例数示法,则挖三类土上口宽在0.8m以内地槽的时间定额为()。
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15 柴油能迅速自行着火的自燃性称为()。
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16 劳务人员文明施工须知:施工现场实行封闭式管理,设置进出口大门、围墙(栏),执行()纠察制度。严禁与工作无关的人员进入现场。设专人打扫卫生,保持环境整洁。
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17 根据劳务招投标管理工作流程,在接受投标文件后,将()。
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18 总平面图的测量坐标中,()为南北方向的坐标。
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19 下列不属于用人单位可以裁员的情形的是()。
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20 以下常用安全标志属于禁止通行的是()。
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21 事故发生后,属于调查事故发生的有关事实的是()。
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22 根据租赁合同注意事项承租的施工单位要遵守(),按时支付租金。
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23 按照砌块主规格尺寸分类时,主规格尺寸中高度大于980mm的砌块为()。
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24 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为()。
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25 工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定。
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26 负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是()。
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27 安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()。
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28 ()是绩效考核的中心内容。
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29 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。
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30 下列关于建筑总平面图图示内容的说法中,正确的是()。
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31 各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。
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32 某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为()。(保留整数)
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33 信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。
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34 承担农民工子女义务教育责任的主体是()。
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35 按防水构造做法不同分类,有()、附加防水层防水。
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36 噪声级超过()dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
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37 本工地浴室面积至少应()m。
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38 劳务费不包括()。
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39 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是()。
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40 工伤保险费由()承担。
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多选题
41 组合钢模板由()组成。
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42 下列属于安全技术措施的是()。
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43 社会保险基金按照不同险种的统筹范围,分别建立()。
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44 以下关于劳动合同效力,说法正确的是()。
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45 下列选项,属于社会保险的特征的有()。
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46 根据建筑机械常见故障类型,属于损坏型故障的是()。
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47 评估报告的主要内容包括()。
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48 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。
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49 房屋建筑工程图由()几个专业工种的施工图组成。
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50 2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()。
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判断题
51 建筑上使用的胶凝材料,按照化学成分的不同,可分为有机和无机两大类。
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52 施工单位主要负责人是指法定代表人。
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53 防水混凝土拆模后应及时进行土方回填。
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54 实名制管理的主要内容包括对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。
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55 当发生相对落差为2m及以上的高处坠落时,一般情况下不会引起伤残或死亡,需要采取必要措施防止坠落发生。
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56 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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57 施工前,应向作业人员说明安全施工的技术要求。
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58 建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。
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59 违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。
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60 按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
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61 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。
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62 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
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63 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
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64 检查的目的,是将实际值与目标值进行比较,寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据,以便于决策。
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65 招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。
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66 劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材
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67 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
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68 如果务工人员遭遇用人单位的欠薪,应通过合法手段来讨要欠薪,不要采取过激行为威胁用人单位。
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69 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。
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70 劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。
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案例题
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