A、职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现 B、职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等 C、职业道德大多没有实质的约束力和强制力 D、职业道德的主要内容是对员工义务的要求 E、职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A、提高从业人员责任心的重要途径 B、提高工作效率的重要途径 C、促进企业和谐发展的迫切要求 D、提高企业竞争力的必要措施 E、从业人员个人健康发展的基本保障

A、基坑侧壁选用的安全系数 B、护壁、支护结构的选型 C、地下水控制方法及验算 D、承载能力极限状态和正常状态的设计和验算 E、局部滑移稳定性验算

A、工程概况 B、体系和方案选择 C、构造要求 D、基础承载力情况 E、劳动力计划

A、基础完工后及脚手架搭设前 B、首层水平杆搭设后 C、作业脚手架每搭设两个楼层高度 D、外挂防护架在首次安装完毕、每次提升前、提升就位后 E、搭设支撑脚手架，高度每2～4步或不大于6m

A、资质等级证书、营业执照、安全生产许可证。 B、审查主要管理人员的资格证书、专业分包项目负责人安全生产考核合格证书、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。 C、审查架子工的上岗证书，并进行人证对照，做到人证相符。 D、审查安全生产管理机构的设置情况。 E、施工人员的身体状况

A、文明 B、自然 C、社会 D、动物 E、道德

A、省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的设区的市、自治州的人民政府制定的规章 B、部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行 C、同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由国务院裁决 D、部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由制定机关裁决 E、同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定

A、应急组织机构和人员的联系方式 B、危险源清单 C、应急物资储备清单 D、编制依据文件 E、术语和定义

A、政府监管 B、安全第一 C、预防为主 D、安全生产的责任制度 E、群防群治制度