A、管理层次 B、管理跨度 C、部门设置 D、上下级关系 E、内外部关系

A、劳务分包企业 B、总承包企业 C、工程监理单位 D、工程质量监督单位 E、当地建设主管部门

A、管理人员岗位证书 B、职业技能岗位证书 C、特种作业人员操作证书 D、特种设备作业人员证书 E、技术操作人员证书

A、平级调动 B、提前退休 C、解雇 D、降职 E、开除

A、人员伤亡 B、直接经济损失 C、间接经济损失 D、精神损失 E、社会影响

A、砌筑作业人员 B、混凝土浇筑人员 C、建筑电工 D、高处作业吊篮安装拆卸工 E、钢筋工

A、进一步统一思想认识 B、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念 C、加强合作 D、齐抓共管 E、各地因地制宜

A、超越职权，侵害信访人合法权益的 B、滥用职权，侵害信访人合法权益的 C、行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的 D、办理信访事项推诿、敷衍、拖延的 E、适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、违反用人单位的规章制度失职的 C、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的 E、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

A、劳动力 B、材料 C、技术 D、机械设备 E、施工现场