A、把农民工纳入城市公共服务体系 B、保障农民工子女平等接受高等教育 C、加强农民工疾病预防控制 D、多渠道改善农民工居住条件 E、要把农民工子女纳入当地免疫规划

A、花名册 B、学历证书 C、劳动合同 D、岗位技能证书 E、健康证

A、官方劳动合同 B、私人劳动合同 C、书面劳动合同 D、口头劳动合同 E、第三方劳动合同

A、具有很强的指导性 B、确定培训目标的前提 C、设计培训计划的前提 D、进行培训评估的基础 E、降低培训成本的手段

A、收入的金额能够可靠地计量 B、相关的经济利益很可能流入企业 C、交易的完工进度能够可靠地确定 D、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 E、交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生 B、收入可能表现为企业资产的增加 C、收入可能表现为企业负债的较少 D、收入包括为第三方或客户代收的款项 E、收入能导致企业所有者权益的增加

A、施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计 B、施工项目所在地区的环境条件 C、项目部组织结构 D、项目的分部、分项工程量 E、项目保修期限

A、孕期 B、产期 C、哺乳期 D、休养期 E、例假期

A、严格的职务分析，比较客观公正 B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩 C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩 D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小 E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级

A、有利于员工的职业发展，促进工作积极性 B、容易激发创新，产生活力 C、内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短 D、可以简化招聘程序，节约招聘成本 E、可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用