A、安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度，要明确相应的责任部门和责任人 B、企业应根据自身的特点，制订适合企业要求的各工种、各岗位的职业道德标准或准则，尤其是安全生产管理人员的职业道德标准或准则 C、企业职业道德建设重在落实，要加强宣传教育，强化监督考核，建立企业内部的奖惩机制，安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围 D、改进教学手段，沿用老方法 E、开展典型性教育，发挥典型的导向作用

A、因果性 B、随机性 C、潜伏性 D、必然性 E、可预防性

A、企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任 B、某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任 C、根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任 D、根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任 E、工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任

A、逐级建立安全资料管理岗位责任制，明确责任部门和责任人，负责安全资料的收集、整理、传递等工作，并对相关部门和岗位协助收集、传递安全资料提出具体要求 B、在施工组织设计中列出安全管理资料的管理方案，按规定列出各阶段安全管理资料的项目 C、建立完善的安全资料管理相关制度，规范安全资料形成、收集、整理、组卷、建档等工作流程 D、应建立和完善安全资料管理的责任考核机制，保证安全资料管理工作的真正落实 E、施工现场安全管理资料应随工程建设进度形成，保证资料的真实性、有效性和完整性

A、施工企业安全生产业绩 B、工程规模 C、工程类型 D、工程项目风险程度 E、施工现场环境

A、落地式 B、悬挑式 C、附墙悬挂脚手架 D、附着式升降脚手架 E、木脚手架

A、资质等级证书、营业执照、安全生产许可证 B、审查主要管理人员的资格证书、专业分包项目负责人安全生产考核合格证书、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书 C、审查架子工的上岗证书，并进行人证对照，做到人证相符 D、审查安全生产管理机构的设置情况 E、施工人员的身体状况

A、综合管理 B、人员管理 C、设备设施管理 D、环境管理 E、技术管理

A、企业标准 B、法律 C、法规 D、安全生产标准 E、社会准则

A、纳入特种设备目录 B、在房屋建筑工地和市政工地安装 C、在房屋建筑工地和市政工地拆装 D、在房屋建设工地和市政工地使用 E、参与生产活动