A、事故责任单位 B、事故责任人员 C、事故伤亡人员 D、事故相关人员 E、事故接触人员

A、矿山 B、金属冶炼 C、建筑施工 D、运输单位 E、物流行业

A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度 B、组织或者参与拟订操作规程和生产安全事故应急救援预案 C、组织或者参与本单位安全生产教育和培训 D、如实记录员工违章行为 E、如实记录安全生产教育和培训情况

A、有序 B、安全 C、畅通 D、快速 E、宽敞

A、挖掘道路 B、跨越道路 C、穿越道路架设 D、修复道路 E、增设管线设施

A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、被依法追究刑事责任的 C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A、造成3人以上10人以下死亡 B、造成10人以上50人以下重伤 C、或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失 D、造成10人以上60人以下重伤 E、造成10人以上70人以下重伤

A、未取得安全生产许可证擅自进行生产的 B、责令停止生产 C、没收违法所得 D、不含没收违法所得 E、并处10万元以上50万元以下的罚款

A、安装拆卸合同及安全协议 B、安装拆卸工程专项施工方案 C、安全施工技术交底的有关资料 D、企业营业执照 E、安装工程验收资料

A、安装验收资料 B、安装自检验合格证 C、建筑起重机械安全管理制度 D、特种作业人员名单 E、安装应急预案

A、新进从业人员 B、离岗六个月以上 C、换岗从业人员 D、岗前教育和培训 E、岗后教育和培训

A、附着式升降操作平台工程 B、暗挖工程 C、水下作业工程 D、涉水作业工程 E、其它需要进行专项设计的工程

A、按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育 B、按规定组织特种作业人员参加培训时间不少于24小时 C、建立本单位特种作业人员管理档案 D、查处特种作业人员违章行为并记录在档 E、不含法律法规及有关规定明确的其他职责

A、有关法律法规、规章和标准的规定 B、本地区安全生产实际情况 C、本部门安全生产实际情况 D、本单位的安全生产实际情况 E、本单位的生产经营实际情况

A、安全分析 B、危险源辨识 C、风险评价 D、不含风险评价 E、编制重大危险源清单

A、强风 B、浓雾 C、沙尘暴 D、恶劣气候 E、不含高温

A、办公用房 B、宿舍 C、厨房 D、变配电房 E、地下车库

A、保障人身 B、保障财产 C、不含保障公共安全 D、鼓励脚手架的技术创新 E、鼓励脚手架管理创新

A、在使用中脚手架结构性能不得发生明显改变 B、当遇意外作用和偶然超载时不得发生整体破坏 C、脚手架所依附的工程结构不应受到损害 D、脚手架承受的工程结构不应受到损害 E、脚手架承受的工程结构不应受到腐蚀

A、调节丝杆及螺母应转动灵活 B、调节丝杆及螺母不应有弯曲和卡阻 C、调节丝杆及螺母紧固件不应松动 D、防振弹簧弹力应良好有效 E、手摇把不应松旷和丢失

A、各线路均应绝缘良好，输入线应符合接电要求 B、输出线断面应大于输入线断面的40%以上 C、接地电阻值不应大于4Ω

A、辅助起重设备的种类、型号、性能及位置安排 B、吊索具的配置、安装与拆卸工具及仪器 C、安装、拆卸工艺步骤与方法 D、安全技术措施 E、安装单位综合安全应急预案

A、保持有限空间出入口畅通 B、设置明显的安全警示标志和警示说明 C、作业前清点作业人员和工器具 D、作业人员与外部有可靠的通讯联络 E、作业人员与内部有可靠的通讯联络