A、文化 B、制度 C、信念 D、规划 E、凝聚力

A、职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现 B、职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等 C、职业道德大多没有实质的约束力和强制力 D、职业道德的主要内容是对员工义务的要求 E、职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的

A、改进教学手段，沿用老方法 B、安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度，要明确相应的责任部门和责任人 C、企业应根据自身的特点，制订适合企业要求的各工种、各岗位的职业道德标准或准则，尤其是安全生产管理人员的职业道德标准或准则。 D、企业职业道德建设重在落实。要加强宣传教育，强化监督考核，建立企业内部的奖惩机制，安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围 E、开展典型性教育，发挥典型的导向作用

A、安全生产责任制 B、安全生产管理能力 C、安全生产管理目标 D、安全生产知识 E、安全生产技术操作能力

A、地点 B、位置 C、路段 D、条件 E、标色

A、落地式 B、附着式 C、入墙式 D、悬挂式 E、柱式

A、密闭式防护眼镜 B、绝缘鞋 C、绝缘手套 D、灵便紧口的工作服 E、防尘口罩

A、省、自治区 B、直辖市 C、省政府所在地的市 D、经国务院批准的较大的市 E、设区的市（地级市）

A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 C、组织或者参与本单位应急救援演练 D、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 E、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度

A、设置消防通道 B、设置消防水源 C、每周进行一次防火演练 D、在施工现场入口处设置明显标志 E、配备消防设施和灭火器材