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2026年02月23日劳务员历年真题-安全员考试通
单选题
1 以下关于标高的表述错误的是()。
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2 高温车间和有耐热要求的混凝土结构,选用通用水泥中的()拌制混凝土最合适。
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3 用人单位无故不缴纳社会保险的,应责令其期限缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额()的滞纳金。
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4 紧急事故发生时,须报警呼救,最常使用的是()。
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5 下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是()。
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6 劳务纠纷地域集中性表明大量的劳动争议案件集中在()。
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7 下列属于劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的前提的是()。
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8 管理方和劳动者双方各自遵守自己的权利与义务,发生争议时()地位平等。
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9 分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于()名。
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10 用人单位应当严格执行(),不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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11 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过()个月.
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12 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()。
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13 进入冬期施工前,要由工地()向有关班组作一次冬期施工作业技术交底。
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14 下列不属于分包单位入场需提供的资料的是()。
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15 复核机关可以按照《信访条例》第三十一条第二款的规定举行听证,经过听证的复核意见()。听证所需时间()在前款规定的期限内。
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16 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,()应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
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17 限制民事行为能力人订立的()合同,自签订生效。
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18 关于原材料的质量控制,下列说法正确的是()。
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19 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起()日内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
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20 关于劳动力总量需求计划编制方法的说法,不正确的是()。
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21 下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。
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22 信访工作机制不包括()。
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23 反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是()。
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24 职业技能鉴定的主要内容不包括()。
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25 土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。
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26 某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。
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27 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以()为限。
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28 ()是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。
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29 劳动卫生规程不包括()。
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30 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。
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31 劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。
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32 项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。
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33 在下列各项中,不能认定为工伤的是()。
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34 劳务人员()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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35 ()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
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36 分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。
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37 当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关()的价格和涉及商业秘密的除外。
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38 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在()日内做出工伤认定的决定。
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39 基础薪酬是指()。
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40 推行合同示范文本是一种行政指导行为,它有利于当事人严格执行《合同法》,强化合同管理,提高合同履约率,规范合同当事人的()和经营行为,保护当事人的合法权益。
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多选题
41 劳务培训计划的编制原则包括()。
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42 项目部依据()和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
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43 建筑电气平面图分为()。
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44 下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。
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45 施工企业的期间费用主要包括()。
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46 下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()。
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47 施工现场管理标准化包括()。
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48 申请劳动能力鉴定的程序是()。
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49 统计台账是统计工作整理、汇总、积累资料的重要工具,它将分散记载的原始资料,进行(),形成全面系统的企业生产经营情况的真实资料,为及时、准确编制企业统计报表和开展统计分析创造有利条件。
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50 农民工发现企业有下列()情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
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判断题
51 承压型高强度螺栓栓靠连接板叠间的摩擦阻力传递剪力,以摩擦力刚好被克服作为连接承载力的极限状态。
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52 双方当事人在劳动合同上只规定该合同生效的起始日期,并没有规定其终止日期的合同属于以完成一定工作任务为期限的合同。
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53 所在单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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54 施工劳务企业分为13个类别,一级和二级两个等级。
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55 《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。
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56 项目的组织形式除了与项目管理方式有关以外,还与企业对项目部的授权有关。
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57 高处作业时,引起高处坠落的因素只有一种,就是风力过强。
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58 内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业作出的贡献。
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59 只要双方签订的劳动合同中没有约定缴纳社会保险费的条款,用人单位就可以不为劳动者缴纳社会保险。
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60 发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
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61 为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。
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62 生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。
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63 期间费用是指企业本期发生的、不能直接或间接归人营业成本,而是直接计人当期损益的各项费用。
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64 劳务需求预测应以劳动定额为依据。
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65 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。
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66 发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位。
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67 在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。
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68 在数据处理日益现代化的条件下,统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的
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69 在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时,作为总承包人应承担整改责任。
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70 劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
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