A、采取赶工措施弥补遭受延误的工期 B、及时进行施工签证工作 C、订立分包合同 D、对员工进行年终考评 E、制定项目部的管理制度

A、单位工程 B、单项工程 C、分部工程 D、分项工程 E、专项工程

A、工资支付监控 B、工资保证金 C、最低工资标准 D、提高工资待遇 E、同工同酬

A、事故现场全貌 B、事故现场示意图 C、流程图 D、受害者位置图 E、设计图

A、有效 B、效力待定 C、无效 D、可撤销 E、违法

A、实施规划由总承包企业编制 B、实施规划由项目经理组织编制 C、实施规划在施工项目开工后编制 D、实施规划可以由具备相应要求的施工组织设计来替代 E、实施规划指导的时间范畴是从投标开始到保修期结束

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的。 B、严重违反用人单位的规章制度的。 C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D、严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。 E、因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。

A、小型机具 B、大型机械 C、低值易耗材料 D、主要材料 E、周转性材料

A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润

A、木工作业分包企业 B、砌砖作业分包企业 C、抹灰作业分包企业 D、混凝土作业分包企业 E、石制作分包企业