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2026年01月28日劳务员历年真题-安全员考试通
单选题
1 烧结空心砖是以煤歼石、页岩、粉煤灰或黏土为主要原料,经焙烧制成的空洞率大于()%的砖。
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2 所谓坠落高度的基准面,是指通过可能坠落范围内最低处的水平面,即最低着落点所处的()。
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3 劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。
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4 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是()。
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5 高强度大六角螺栓扭矩检查采用()。
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6 结构施工图一般包括结构设计说明、()和结构详图三部分内容。
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7 下列哪种不是石灰稳定土基层路拌法施工工序?()。
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8 劳务工人上岗作业前必须先进行三级安全教育并考试合格,其中三级安全教育不包括()。
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9 中碳钢含碳量的范围为()。
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10 在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括()。
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11 下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()
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12 物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成人身伤亡的事故称为()。
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13 《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。
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14 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖()公章。
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15 下列不属于无机胶凝材料的主要成分的是()。
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16 某用人单位要求单位施工人员作危害生命安全的作业,此时施工人员有权()。
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17 下列()属于进度控制的组织措施。
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18 劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。
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19 建筑通风与空调系统中,调节阀手轮或扳手应以()转动为关闭。
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20 建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2平米,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()米,通道宽不得小于()米,宿舍内严禁使用通铺。
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21 我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
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22 ()是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。
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23 《建筑法》规定,建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和()等资质条件,可申报不同等级资质企业。
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24 以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是:()。
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25 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
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26 建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、()及其相关的民事关系。
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27 对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及()。
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28 关于普通混凝土的组成材料,下列说法错误的是()。
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29 施工项目目标控制包括:施工项目进度控制、施工项目质量控制、()、施工项目安全控制四个方面。
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30 甲公司企业资质标准为()。
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31 信访调查的步骤正确的是()。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。
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32 施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。
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33 劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。
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34 按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。
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35 劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
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36 ()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
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37 合同在标的确定的情况下,最重要的便是()条款了。
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38 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制()。
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39 在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其()确定优先解释顺序。
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40 农民工的劳动合同不得由()保管。
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多选题
41 对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及()的要优先审理。
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42 施工图的识读方法包括()。
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43 建筑工程中的材料按在生产中的作用可分为()。
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44 承包商与材料供应商之间的争议,主要有以下方面()。
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45 已参加本市工伤保险的用人单位,其外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的,()可以作为申请人,到参保地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,按照本市工伤保险规定申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。
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46 在建筑机械租赁合同中,涉及的主要内容有()。
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47 劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内()。
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48 涂料防水施工时,胎体增强材料可采用()。
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49 下列选项中,()属于施工项目经理部的综合性的主要表现。
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50 施工项目主要的管理组织形式有()。
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判断题
51 按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
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52 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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53 岗位导向的薪酬制度更看重内部岗位价值的公平性。
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54 生活给水系统,其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准,其特点是用水量不均匀,用水有规律。
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55 实验室配合比和施工配合比一样的,都可以直接使用在工程中。
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56 档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。
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57 资源进度计划是资源按时间的供应计划,应视项目对施工资源的需用情况和施工资源的供应条件而确定编制哪种资源进度计划。
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58 热轧光圆钢筋,横截面为圆形,表面光圆。其牌号由HRB+屈服强度特征值构成。
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59 限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,纯获利益的合同也必须经法定代理人追认。
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60 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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61 某建筑公司承建的某六层住宅,在主体结构施工时,操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块,因集中载荷过大,导致扣件下滑,致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落,造成一人死亡、四人受伤,经济损失为80万的生产安全事故。该事故类型属于高处坠落。
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62 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。
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63 劳动争议仲裁不收费。
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64 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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65 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。
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66 施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。
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67 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
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68 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
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69 建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
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70 承包人将建设工程非法转包.违法分包后,使得劳动关系复杂化。
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