A、较高的文化水平 B、强健的身体素质 C、丰富的安全生产知识 D、强烈的安全意识 E、较高的安全生产技能

A、管理规范 B、法律规范 C、技术先进 D、理念先进 E、政府监督管理到位

A、因果性 B、随机性 C、潜伏性 D、必然性 E、可预防性

A、施工单位主要负责人 B、施工单位项目负责人 C、施工单位技术负责人 D、施工单位专职安全生产管理人员 E、总监理工程师

A、逐级建立安全资料管理岗位责任制，明确责任部门和责任人，负责安全资料的收集、整理、传递等工作，并对相关部门和岗位协助收集、传递安全资料提出具体要求 B、在施工组织设计中列出安全管理资料的管理方案，按规定列出各阶段安全管理资料的项目 C、建立完善的安全资料管理相关制度，规范安全资料形成、收集、整理、组卷、建档等工作流程 D、应建立和完善安全资料管理的责任考核机制，保证安全资料管理工作的真正落实 E、施工现场安全管理资料应随工程建设进度形成，保证资料的真实性、有效性和完整性

A、用电施工组织设计的部分资料 B、用电工程检查验收表 C、定期检（复）查表 D、接地电阻、绝缘电阻等参数测定记录表 E、电工安装、巡检、维修、拆除工作记录

A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 C、组织或者参与本单位应急救援演练 D、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 E、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度

A、安全生产制度 B、劳动条件 C、安全教育制度 D、机械设备 E、安全卫生设施是否符合要求

A、扬尘控制 B、噪声与振动控制 C、资源浪费控制 D、地下设施、文物和资源保护 E、土壤保护

A、相对责任 B、违宪责任 C、行政责任 D、刑事责任 E、民事责任

A、房屋建筑工程为2.0% B、城市轨道交通工程为2.0% C、机电安装工程为1.5% D、电力工程为1.5% E、市政公用工程为1.0%

A、故意犯罪的 B、醉酒导致伤亡的 C、自残 D、自杀 E、患职业病的

A、分部分项工程 B、单位工程 C、机械设备 D、电气设备 E、设施安装拆卸

A、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可 B、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等 C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 D、安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 E、安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

A、施工单位和项目两级技术人员 B、项目安全、质量、施工人员 C、监理单位的总监理工程师 D、专业监理工程师 E、设计单位项目负责人

A、编制方法 B、审核论证 C、验收 D、检查 E、监控程序

A、资质等级证书、营业执照、安全生产许可证 B、审查主要管理人员的资格证书、专业分包项目负责人安全生产考核合格证书、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书 C、审查架子工的上岗证书，并进行人证对照，做到人证相符 D、审查安全生产管理机构的设置情况 E、施工人员的身体状况

A、在安管人员配备、安全生产管理机构设置发生变化 B、法定安全生产条件发生变化 C、因施工资质升级使得安全生产条件发生变化 D、因施工资质增项使得安全生产条件发生变化 E、工程停工

A、安全可靠的防倾覆装置 B、安全可靠的防坠落装置 C、每一作业层架体外侧应设置符合要求的防护栏杆 D、每一作业层架体外侧应设置符合要求的挡脚板 E、每两层作业层架体外侧应设置符合要求的挡脚板

A、矿山企业 B、建筑施工企业 C、烟花爆竹生产 D、石油化工生产 E、民用爆炸物品

A、标准编号 B、制造厂名 C、生产许可证编号 D、生产日期（年、月） E、有效使用期限

A、各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立 B、应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产 C、各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责 D、企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认 E、企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A、企业标准 B、法律 C、法规 D、安全生产标准 E、社会准则

A、园林 B、机械 C、装修 D、土建 E、综合

A、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求 B、经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷 C、初中及以上学历 D、大专及以上学历 E、符合相应特种作业需要的其他条件

A、与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B、口头告知特种作业人员违章操作的危害 C、向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件 D、按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次，培训时间不少于24小时 E、建立本单位特种作业人员管理档案，查处特种作业人员违章行为并记录在档

A、搭设高度24米及以上的落地式钢管脚手架 B、架体高度20米及以上悬挑脚手架 C、提升高度150米及以上附着式和分片提升脚手架 D、搭设高度50米及以上落地式钢管脚手架工程 E、搭设高度48米及以上落地式钢管脚手架工程

A、高处作业 B、低温作业 C、冷水作业 D、夜间作业 E、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料 B、特种设备的经常性不定期检验和定期自行检查记录 C、特种设备的日常使用状况记录 D、特种设备运行故障和事故记录 E、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录

A、根据《刑法》 B、为了规范行政处罚的设定和实施 C、为了保障和监督行政机关有效实施行政管理 D、为了维护公共利益和社会秩序 E、为了保护公民、法人和其他组织的合法权益