A、职责分明、各负其责 B、建立体系、依法办事 C、安全第一、综合治理 D、预防为主、把握重点 E、封闭管理、持续改进

A、负责施工现场安全生产日常检查，做好检查记录； B、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况； C、查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况； D、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； E、依法报告生产安全事故情况。

A、能及时、如实报告生产安全事故 B、典型事故案例分析 C、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患 D、能采取有效措施保证本单位安全生产所需资金的投入 E、能组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

A、工作服 B、工资 C、安全防护用具 D、安全防护服装 E、其他用品

A、未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数 B、未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分 C、企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数 D、制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分 E、对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A、隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数 B、未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分 C、应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数 D、未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分 E、企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

A、应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数 B、未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分 C、未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分 D、未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分 E、危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

A、将出事附近电源开关刀拉掉或电源插头拔掉，以切断电源 B、用干燥的绝缘木棒、布带等物将电源线从触电者身上剥离 C、必要时可用绝缘工具切断电源线 D、救护人员可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾等绝缘物品拖拽触电者 E、救护人员不可进入断线落地点5m的范围内，以防止跨步电压触电

A、同级财政部门 B、安全生产监督管理部门 C、煤矿安全监察机构 D、行业主管部门 E、建设单位

A、建设单位 B、劳务分包单位 C、施工单位 D、建筑材料和设备的生产供应单位 E、设计单位

A、《中华人民共和国建筑法》 B、《中华人民共和国招标投标法》 C、《中华人民共和国城乡规划法》 D、《建设工程质量管理条例》 E、《建设工程安全生产管理条例》

A、《中华人民共和国建筑法》 B、《中华人民共和国招标投标法》 C、《中华人民共和国城乡规划法》 D、《建设工程质量管理条例》 E、《建设工程安全生产管理条例》

A、加强建设工程安全生产监督 B、加强建设工程应急救援 C、加强建设工程安全生产管理 D、保障人民群众生命安全 E、保障人民群众财产安全

A、对安全生产进行现场监督检查 B、发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告 C、制定安全生产规章制度和操作规程 D、对于违章操作的，应当立即制止 E、对于违章指挥的，应当立即制止

A、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效 B、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 C、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 D、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 E、变更劳动合同，应采用书面形式

A、施工起重机械 B、脚手架 C、室内抹灰 D、楼梯口 E、电梯井口

A、做好动态控制，实现项目管理目标 B、管理施工现场、实现文明施工 C、严格履行合同，协调好与相关单位的关系 D、进行项目部工作总结及竣工验收工作 E、处理好合同变更及索赔

A、组织措施 B、管理措施 C、技术措施 D、合同措施 E、经济措施和信息管理措施

A、制订法律制度 B、排污收费制度 C、限期治理制度 D、环境保护素质制度 E、污染物总量控制

A、安全生产 B、工程质量 C、文明施工 D、国家大事 E、企业精神