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2026年01月12日劳务员历年真题-安全员考试通
单选题
1 同一构件,按()比例绘图图样最大。
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2 下列关于安全帽作用的说法,错误的是()。
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3 下列选项中,不属于钢筋切断机组成部分的是()。
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4 劳务人员教育培训计划对参与项目施工人员的教育措施不包括()。
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5 安全生产监督检查人员的下列行为中,哪项不符合《安全生产法》的规定()
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6 砌筑用石材按加工后的外形规则程度可分为料石和()两类。
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7 施工现场一旦发生生产安全事故,应急救援的施救原则是()。
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8 下列关于“四不放过"原则的说法,错误的是()。
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9 混凝土自高处倾落时,其自由倾落高度不宜超过()m。
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10 掺防水剂水泥砂浆防水施工时,先在基层涂刷一层(),随即铺抹或铺刷防水砂浆,
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11 劳动者只有(),才能享受基本养老保险待遇,这是国际公认的准则。
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12 ()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
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13 施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)主要依据()。
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14 根据《建设工程安全生产管理条例》,以下关于施工单位现场的布置中符合安全和文明施工要求的有()。
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15 我国签订劳动合同的基本原则是()。
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16 结构施工图一般包括结构设计说明、()和结构详图三部分内容。
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17 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程遵循“三同时”原则,下列选项不属于安全生产工作原则中的“三同时”的是()。
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18 下列要素中不属于安全三要素的是()。
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19 社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。
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20 针对新安全生产法的实施,某企业制定了相关的()培训计划。
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21 低碳钢的含碳量()。
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22 工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的()尺寸之比。
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23 劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。
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24 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是()。
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25 材料计划要使用正式表格,要有()二人签字,报总包项目经理部物资部门进行采购供应。
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26 高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是()。
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27 下列关于钢材的分类的相关说法中,不正确的是()。
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28 建筑平、立、剖面图常用的比例为()。
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29 根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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30 将劳务费在劳务分包合同中单列是()进行劳务分包合同备案审查的重点。
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31 下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是()。
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32 在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。
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33 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。
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34 工伤职工有下列()情形之一的,不得停止享受工伤保险待遇。
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35 根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议()。
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36 ()是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。
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37 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理。
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38 不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
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39 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。
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40 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。
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多选题
41 下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。
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42 施工劳务企业应具备的资格证书有()。
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43 常用的石砌体有()。
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44 解决劳务纠纷的合同内方法包括()。
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45 建建筑给水系统按水平干管的敷设位置,可分()等管网布置方式。
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46 下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有()。
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47 在用人单位()情形下,劳动者依法可以单方解除合同。
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48 劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有()。
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49 培训计划的组成要素包括:()。
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50 以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有()。
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判断题
51 建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,并设专人监护,警戒区内不得有其他人员进入和停留。
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52 通过实名制数据采集,能及时掌握了解施工现场的人员状况,有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
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53 高处坠落现场急救时,怀疑脊柱骨折时可以一人抱胸,一人抱腿搬运。
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54 建筑总平面图中,新建建筑物可在图形内右上角以点数或数字表示建筑的层数。
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55 冷拔低碳钢丝可以做预应力钢筋使用,但做箍筋使用时直径不宜小于5mm。
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56 时间定额与产量定额成正比关系。
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57 劳动合同必须采用书面形式。
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58 下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
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59 取得施工总承包资质的企业,可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。
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60 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
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61 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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62 费用将引起所有者权益的减少。一般而言,企业的所有者权益会随着收入的增加而减少;相反,费用的增加会减少所有者权益。
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63 生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
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64 防水层每层应连续施工,素灰层与砂浆层允许不在同一天施工完毕。
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65 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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66 矩阵式项目管理组织形式适用于小型的、专业性较强、不需要涉及众多部门的施工项目。
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67 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
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68 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
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69 建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
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70 职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。
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案例题
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