A、事故的损失不仅仅是直接的有形损失，还包括无形的间接损失 B、事故的真正损失是长期的、全局的、潜在的 C、在看待事故损失时应有系统的、整体的思维 D、预防事故发生是安全管理的重心所在 E、这属于谎报瞒报事故

A、检查本合同段安全生产条件落实情况 B、检查施工组织设计或专项施工方案中安全措施的落实情况 C、加强对重点部位、关键环节的施工指导，及时制止“三违”行为 D、及时发现、报告并组织消除事故隐患和险情 E、填写带班生产工作日志并签字归档备查

A、守法经营、从业，安全生产业绩突出，受到表彰、奖励的记录 B、违反安全生产法律法规、强制性标准等受到行政处罚的记录 C、发生生产安全责任事故的记录 D、存在安全隐患的记录 E、其他守法、诚信及不良失信行为记录

A、工作服 B、工作帽 C、风镜 D、水鞋 E、太阳镜

A、要确立检查内容、方式、时间程序等 B、要按照谁检查、谁签字、谁落实、谁负责、谁整改的要求进行监督 C、要留有检查记录，记录上可以不签字 D、要采取定期、不定期的监督检查方式 E、要把执行情况作为安全考核的内容

A、待船停稳，检查水深合适后再开始放钢桩 B、如有流速，可先放桥架或抛锚，待船停稳后再下钢桩 C、船舶横向移动或停泊时，不得将双钢桩同时插入泥层 D、船舶移位时，不得调整定位钢桩 E、船舶调遣时须将定位钢桩进行倒桩封固

A、未按照其资质等级从事爆破作业的 B、营业性爆破作业单位跨省、自治区、直辖市行政区域实施爆破作业，未按照规定事先向爆破作业所在地的县级人民政府公安机关报告的 C、转让、出借、转借、抵押、赠送民用爆炸物品的 D、未按照规定建立民用爆炸物品领取登记制度、保存领取登记记录的 E、违反国家有关标准和规范实施爆破作业的

A、未按要求培训 B、作业人员安排不当 C、不采取安全措施 D、不按规定方法操作 E、人员疲劳

A、在试用期内解除劳动合同的 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C、用人单位不提供住所地的 D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇的 E、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

A、由本人填写的潜水员考核申请表 B、毕业证书 C、由县级以上医院，按交通运输部潜水员体格标准进行体检后出具的体检合格证明 D、空气潜水员证书的有效证件 E、混合气潜水员证书的有效证件

A、警告 B、罚款 C、罚金 D、拘留 E、拘役

A、力矩限制器 B、防风防爬装置 C、安全钩、防后倾装置和回转锁定装置 D、危险电压报警器 E、回转锁定装置

A、作业区周围和下方应采取防火措施，并设专人巡视 B、作业人员必须使用标准的防火安全带 C、安全带必须系在可靠的构架上 D、作业人员必须使用防目镜 E、焊接电缆应绑紧在固定处，严禁绕在身上或搭在背上作业

A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、退休时 E、休假前

A、总承包单位单独向建设单位承担责任 B、分包单位单独向建设单位承担责任 C、总承包单位与分包单位向建设单位承担连带责任 D、总承包单位与分包单位分别向建设单位承担责任 E、分包单位向总承包单位承担责任

A、知情权 B、赔偿请求权 C、检举权 D、安全保障权 E、指挥权