A、单位负责人 B、管理人员 C、作业人员 D、安全员

A、发票 B、原始合同 C、检测合格证明 D、生产许可证 E、产品合格证

A、投保人本人 B、投保人的配偶.子女.父母 C、与投保人有劳动关系的劳动者 D、保险合同约定以外的受益人

A、不注意状态，容易失误 B、被动注意，对事物无预测能力，无创造性灵感，也会失误 C、清醒意识阶段，信息处理能力最强，反应最灵敏 D、大脑活动能力极高，但注意力凝集于眼前，无暇旁顾，信息处理能力弱，也容易失误 E、无意识状态

A、投保人是建设单位和施工单位 B、被保险人或者受益人是企业的全体员工 C、保险的期限自开工之日至竣工验收合格止 D、实行施工总承包的，意外伤害保险费用由总包单位支付 E、法律规定该险种不是法定、强制性的险种，而是属于“鼓励“企业办理的险种

A、员工负责 B、企业负责 C、行业自律 D、政府监管 E、政府负责

A、措施应用的单位或工作场所 B、措施的目的和内容 C、经费预算和来源 D、负责施工的单位或负责人 E、措施编制效果和检查验收

A、设置薄弱环节 B、消除危险源 C、限制能量或危险物质 D、个体防护、避难与救援 E、减少故障和失误

A、事故发生后，现场人员应当立即报告本单位负责人，本单位负责人应当立即报告安全生产监督管理部门，每级上报的时间不得超过2小时 B、生产安全事故（含道路交通事故、火灾事故）造成的伤亡人数发生变化的，应当自事故发生之日起7日内及时补报 C、特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查 D、未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查 E、任何单位和个人不得破坏事故现场、应妥善保存现场重要痕迹、物证（因抢救人员、疏通交通等特殊情况除外）

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位所必需的培训 D、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 E、连续用工的，企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制