2025年11月11日劳务员历年真题-安全员考试通

1 中碳钢含碳量的范围为（）。

A、0.25%～0.70%

B、0.25%～0.60%

C、0.15%～0.60%

D、0.15%～0.70%

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2 承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。

A、乙方

B、发包方式

C、甲方

D、合同文本

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3 劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。

A、5%

B、40%

C、60%

D、100%

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4 下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。

A、培训签到表

B、学员档案

C、学员评估表

D、练习试卷

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5 下列不属于安全生产的工作原则的是（）。

A、一票否决

B、五管两同时

C、三同时

D、四不放过

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6 劳动定额的表现形式分为（）。

A、时间定额和技术定额

B、技术定额和经济定额

C、经济定额和产量定额

D、产量定额和时间定额

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7 建筑业劳动合同劳动保护和劳动条件中明确：职工发生工伤时，（）应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

A、医院

B、劳动局

C、相关部门

D、用人单位

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8 下列模板中，属于工具式模板的是（）。

A、组合钢模板

B、钢框木胶合板模板

C、压型钢板模板

D、飞模

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9 下列无机胶凝材料中，属于水硬性胶凝材料的是（）。

A、水泥

B、水玻璃

C、石灰

D、石膏

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10 下列关于安全技术交底主要内容的说法错误的是（）。

A、工程项目和分部分项工程的概况

B、工程项目和分部分项工程的危险部位

C、针对危险部位采取的具体防范措施

D、机具设备说明书

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11 根据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

A、1

B、2

C、3

D、6

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12 下列关于灭火器分类的说法，错误的是（）。

A、按其移动方式可分为手提式和推车式

B、按驱动灭火剂的动力来源可分为储气瓶式和储压式

C、按灭火类型分为A类灭火器、B类灭火器、C类灭火器和D类灭火器

D、按所充装的灭火剂则又可分为水基型灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、洁净气体灭火器

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13 下列不属于灵活就业的形式主要类型的是（）。

A、正规部门就业

B、自雇型就业

C、自主就业

D、临时就业

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14 是否做到（），是人员招聘成败的关键。

A、公开招聘

B、择优录用

C、公平公正

D、效率优先

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15 劳务管理计划的实施要求不包括（）。

A、掌握企业用工需求变化

B、合理组织劳务队伍

C、确定施工作业人员引进渠道

D、完全掌握作业人员的动态

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16 下列钢中，脱氧程度完全的是（）。

A、沸腾钢

B、镇静钢

C、合金钢

D、特殊镇静钢

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17 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

A、分包单位负责人

B、总包相关人员

C、质检员

D、班组长

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18 全日制用工劳动合同，它是指劳动者按照国家法定（），从事全职工作的劳动合同。

A、工作要求

B、工作效率

C、工作方式

D、工作时间

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19 采用比较类推法编制定额时，对（）选择必须恰当，通常采用主要项目和常用项目作为典型定额比较类推。

A、典型工具

B、经典定额

C、标准定额

D、典型定额

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20 除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

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21 下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。

A、公益性捐赠支出

B、无形资产出售损失

C、固定资产盘亏损失

D、固定资产减值损失

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22 气硬性胶凝材料一般只适用于（）环境中。

A、干燥

B、干湿交替

C、潮湿

D、水中

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23 以下（）不是按使用范围分类的。

A、施工定额

B、企业定额

C、概算定额

D、投资估算指标

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24 建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。

A、无机材料

B、高分子合成材料

C、复合材料

D、有机材料

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25 下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（）。

A、对象是施工项目

B、主体是建设单位

C、内容是按阶段变化的

D、要求强化组织协调工作

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26 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。

A、6

B、10

C、12

D、24

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27 信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的，按照（）的原则，转送有权处理的行政机关。

A、属级负责、各地管理、谁受理谁管理

B、属地管理、分级负责、谁受理谁管理

C、属地管理、分级负责、谁主管谁负责

D、属级管理、分区负责、谁主管谁负责

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28 合同当事人之间的联系，应以（）形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。

A、对话

B、书面

C、经常性

D、平等

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29 瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？

A、站在墙上行走

B、脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

C、在高处作业时，严防接触电线

D、上下脚手架应走斜道

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30 抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。

A、就地平躺，暂时不要站立或走动

B、立即对伤员进行人工呼吸

C、立即做胸外心脏按压

D、针刺人中，给予呼吸兴奋剂

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31 工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。下列不属于该档案和资料的是（）。

A、图纸会审和技术交底记录

B、监理会议纪要

C、施工日志

D、竣工图

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32 根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A、协商解除劳动合同

B、单方解除劳动合同

C、过错性解除劳动合同

D、履约期满后终止劳动合同

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33 施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括（）。

A、安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

B、安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

C、安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

D、安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

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34 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、36个月

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35 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）h，但是每月不得超过（）h。

A、1，3，36

B、2，4，40

C、3，5，44

D、4，6，48

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36 安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。

A、通风口

B、预留洞口

C、门窗洞口

D、下水道口

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37 劳动合同的终止，是指（）的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。

A、用人单位

B、劳动者

C、劳动合同双方当事人

D、劳动合同一方

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38 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

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39 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

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40 与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。

A、书面形式

B、联系方式

C、告知形式

D、登记形式

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41 哪些级别的人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度？（）。

A、设区的市级及其工作部门 B、县级及其工作部门 C、乡、镇人民政府 D、县级企业机关 E、省级人民政府

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42 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的 E、在上下班途中，醉驾受到机动车事故伤害的

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43 压型钢板具有的优点有（）。

A、承载力好 B、强度高 C、单位质量轻 D、抗震性能好 E、外形美观

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44 施工项目管理组织的主要形式有（）。

A、工作队式 B、部门控制式 C、矩阵制式 D、事业部式 E、加盟制式

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45 劳务培训计划的编制原则包括（）。

A、注重全程性原则 B、理论与实践相结合的原则 C、培训与提高相结合的原则 D、人格素质培训与专业素质相结合 E、人员培训与企业战略文化相适应

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46 每个施工劳务企业的（）必须具有相应的安全资格证书。

A、法人代表 B、项目负责人 C、专职安全员 D、劳务员 E、施工员

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47 混凝土浇筑采用机械振捣，其振捣的方法有（）。

A、内部振动器振捣 B、斜面振动器振捣 C、附着式振动器振捣 D、平板式振动器振捣 E、分层浇筑振捣

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48 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（）出勤记录和工资支付表。

A、伪造 B、变造 C、隐匿 D、销毁 E、保存

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49 招聘甄选录用的原则是（）。

A、客观公正原则 B、德才兼备原则 C、用人所长原则 D、利益双赢原则 E、合理使用原则

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50 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金

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51 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同可撤销合同。

A、正确 B、错误

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52 施工现场标志牌最好设置在可移动的物体上。

A、正确 B、错误

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53 公路、铁路、民航等方面的建筑业企业资质证书的变更，应到企业工商注册所在地的交通行政管理部门办理变更手续。

A、正确 B、错误

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54 劳务培训计划系统性原则中的全程性指企业的培训过程贯穿于员工本工程项目的始终。

A、正确 B、错误

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55 《合同法》第270条规定建设施工领域所签合同应当采用书面形式，但分包合同可以例外。

A、正确 B、错误

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56 基坑开挖完成并经验收后，应立即进行基础施工。

A、正确 B、错误

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57 对重要的劳务管理资料档案进行备份，纸质文件可以通过扫描，缩微等方式进行备份，电子文件可以复制多套保存。

A、正确 B、错误

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58 建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包。

A、正确 B、错误

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59 按建设部《建筑业企业资质等级标准》设定了13个劳务分包专业。

A、正确 B、错误

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60 民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

A、正确 B、错误

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61 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

A、正确 B、错误

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62 劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。

A、正确 B、错误

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63 施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

A、正确 B、错误

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64 劳务需求预测应以劳动定额为依据。

A、正确 B、错误

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65 县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

A、正确 B、错误

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66 企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低

A、正确 B、错误

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67 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。

A、正确 B、错误

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68 合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围内的合同价格的调整方法。

A、正确 B、错误

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69 承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，但可以实物或有价证券等形式抵付。

A、正确 B、错误

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70 房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承揽单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程。

A、正确 B、错误

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